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今年8月，湖北天门纺织机械股份有限公司近500名干部职工，分别通过内部微信平台，开展微信阅读活动，促进学习型企业建设。
湖北省“两化融合”试点试范企业——天门纺织机械股份有限公司(以下称天门纺机公司)，从2004年至今，先后投资1000多万元，建成高标准信息中心，不断完善“两化融合”管理体系，全面提升内部局域网、网站、工作站、计算机房和监控系统运行水平；局域网和微信网，现已覆盖天门纺机制造基地和天门纺机武汉研发基地。在此基础上，公司抓住微信平台覆盖面广、入群快捷、便于交流等优势，分别建立了客服群、营销群、公告群、干部群、综合群、制造群等近10个微信群。干部职工踊跃购买智能手机纷纷入群。今年上半年，公司员工人均周用微信时长为22.6小时，比上年同期每周提高0.5小时。员工们利用微信搜索、传递相关信息、沟通工作、生活有关事项、观看国内外新闻、收听收看音乐类节目等，成为各自微信群中不可或缺的重要成员。公司和部门领导还常用微信发布通知、传阅文件、推广经验等，有效地提高了企业工作效益。
天门市企业联合会、企业家协会会长、天门纺机公司董事长沈方勇称、微信群好处之一是，一杆子插到底，很多急需解决的问题，随时都可发送到微信平台上，进行集中商议，并及时拿出解决方案，做到了公开透明、快捷。沈方勇还推行微信管理积分激励机制，规定不得在微信中发布与工作和职工教育不相关的内容和负面信息，否则予以扣分，并进行通报批评、处罚。
沈方勇表示，天门纺机公司将进一步加大“两化融合”系统工程投入，充分利用微信等先进科学技术，实现企业员工之间零距离沟通，促进企业文化创新和员工思想工作创新，推进企业精细化创新管理，将企业工作效率、产品档次和员工生活质量提高到一个新水平。
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