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年营收5200亿,在“产能过剩”的行业干出两个世界第一,世界500强魏桥的内核:不断追逐先进生产力

来源:纺友网 发布时间:2024年12月21日

大规模扩张和跨行多元经营,通常被认为是企业灭亡的两大元凶。


但这条法则对魏桥创业似乎不太成立。


在30多年时间里,魏桥逆流而行,从纺织业跨界到铝业,将两个公认的“产能过剩”产业做成两个世界第一。


早在2003年,集团旗下魏桥纺织便已成为全球规模最大的棉纺织企业;2014年,魏桥成为全球最大铝产品生产商。


从10多年前开始,魏桥就开始上榜各种品牌排行榜,今年也不例外:


10月份发布的2024中国民营企业500强名单,魏桥以5200亿营收位列第9,与阿里巴巴、华为、腾讯、比亚迪等一众家喻户晓的明星企业并肩,只是魏桥这个名字要低调的多。


12月12日公布的《世界品牌500强》名单,魏桥位列第402名,连续第6年上榜世界品牌500强榜单。


不管从何种角度讲,魏桥都可谓中国企业的奇迹。


因为三十年多前,魏桥还不过是一个员工不过百人、资产不过百万元、利税仅有50多万元的小油棉加工厂。


以热电为纽带,魏桥将看似风马牛不相及的纺织和铝业建立起了千丝万缕的联系。


但它到底是如何在竞争异常激烈的两个“红海”产业杀到顶峰的?有什么过人的经营秘诀?



先人一步改造传统制造业 不断提升生产水平


纵观魏桥的发展历程,其实并没有多么高深的战略导向,而是一直坚持一项朴实的发展理念:不断提升生产力,将不可能变成可能。


此前,魏桥集团创始人张士平一直将做企业比作卖菜,认为再大的企业都和卖青菜是一样的,无非“低买高卖,中间不浪费”。直白来讲,就是降低成本和提升效率。


降低成本、提升效率,用当下的话来说,就是不断发展新质生产力。


早在80年代开始,魏桥就先后投入了45亿元用于引进顶尖纺织设备,这是魏桥提升生产力的开端,为此后大规模发展奠定了基础。


而现任董事长张波的理念一脉相承,他认为,从量到质的道路上,利润增长仅是表层,内核是生产水平提升。无论是棉纺织还是铝业,都没有什么秘密,“只不过是你能不能先人一步,敢不敢投入。”


近些年,魏桥一直在用数字化、智能化、自动化等科技手段,改造传统生产线。


2016年,魏桥纺织上线了第一个智能化工厂。据了解,魏桥纺织上线的“纺织+AI”人工智能工厂,生产线上安装了15万个传感器,保证各色设备运转有序。


高科技的介入改变了传统生产模式,随处可见的机器人,有力促进了产业转型升级。如今,魏桥纺织智能化工厂的用工人数,仅相当于10年前传统生产模式下的10%。


严控成本,深挖管理效益


除了设备投入、数字化升级,魏桥还不断在成本控制方面下功夫。


在魏桥内部,有一句口号叫“干毛巾要再拧出一滴水”。魏桥因“严格管理”而出名,如何还能额外再“省”?答案是不断优化生产工艺和工作机制,将成本压缩到极致。


将成本压缩到极致,其实是寻求最佳的资源组合和运营极致,构建最佳的运转机制,让设备运作、人员、部门沟通、市场流通效率都达最大化。


这看似简单的道理,蕴含了工艺创新、技术进步、经营智慧和管理艺术的深度融合。魏桥在这一领域,无疑树立了行业典范。


在魏桥创业,创始人很早就承诺为自己的员工实现“家有所居、老有所养、病有所医、子女有学上”。魏桥不但自建了门诊医院、幼儿园及学校等等公共设施对员工低价开放,将房子以极低价售予工人,确保每位员工都有稳定的居住条件。


魏桥的每一项投入,无论是先进的设备、数字化改造,还是为全体员工构建稳固后方,背后都体现了高效能与高回报的统一。


这正是追逐先进生产力的目标所在:构建一个企业、供应商、消费者、员工多方共赢的生态圈。


魏桥的发展,不仅是对先进生产力的追求,更是对和谐共生企业文化的深刻体现。


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