2018年已经过去了，对于纺织服装业来说，年底收官的日子有点混乱——某上市公司3家“服装智能制造”项目做假、服装厂提前放假、服饰老品牌结业、税收新政策......行业“寒潮”一阵阵袭来，纺织服装的方向在哪里？

一、智能制造做假——服装智能工厂只是圈钱的“道场”？

近日，上交所两次询问某上市公司2018年账务报告，直指此子公司的【服装智能工厂】项目，子公司原总经理或存造假嫌疑。

报告书指出，2018年此子公司的三个智能工厂——分别为红爱实业互联网定制平台+不落地智能工厂及智能物联网系统项目、昊宝服饰不落地智能工厂系统项目和峰龙科技女装智能柔性生产线系统集成项目，合同金额分别为3.4亿元、1.5亿元和1.72亿元。

公司负责人说：三个智能工厂项目工期滞后原因主要是系统联调花费时间远超预期以及客户多次要求设计变更。智能工厂项目涉及多个模块，各模块硬件设备均有独立的控制软件，各主要软件由不同第三方供应商负责研发和实施，最后联动联调阶段，各模块间的软件数据衔接出现问题，导致项目联动联调所花费时间远超预期。根据三个智能工厂项目销售合同，客户应于项目验收后在约定时间内支付项目进度款，三个客户均已于2017年12月对项目进行了验收，但客户在验收后未按时付款。其中，安徽红爱智能工厂项目目前仅有部分设备处于运转状态，山东昊宝智能工厂项目目前处于停工状态。另外，第三个智能工厂也处于停工状态，且厂房、办公楼均为租赁。对于上述情况，公司董监认为，智能工厂项目可能涉嫌业绩造假，部分设备销售业务存在客户严重超期未回款等现象，尚需进一步核实。公司独立董事表示，根据公司反馈及提供的资料，已有理由初步判断子公司原负责人存在业绩造假的嫌疑，聘请律师团队，深入调查，最大程度的挽回损失。

二、2018年底工厂“提前放假”仅是个例

一张广东某纺织厂12月1号就开始放春节假，一直放到明年3月中旬的消息刷遍朋友圈，小编经过市场走访考证，此事件属于个例，并不代表整个服装纺织行业。据了解，该纺织企业属于毛纺加工企业，而广东的毛纺产业并不是很大，多数竞争力偏弱，而毛纺季节性因素较强，基于毛纺市场环境及部分企业订单停滞，就存在了个别企业提早放假现象。而受到工人和生产因素等影响，企业并不会像该企业一样长时间的放假，另外通过市场调查，大多数的织造厂家选择在1月中旬放假，而贸易企业则将放假的日期暂定于1月中下旬。此外，据闻今年不少染厂也因生意弱于去年同期，在1月后将陆续放假，而按照惯例，织造厂家的放假都会晚于染厂，因此整体来看，今年织造厂家的放假计划与往年相比，大约提早了一周左右。

三、2019年企业增缴保障金、社保由税务局征收 ，小微工厂只能降薪裁员？

2019年，所有企业将按员工比例缴纳残疾金保障金，同时员工社保将由税务局征收，这意味着以往可以按很低的工资基数缴纳社保的做法将成为历史。

一旦按照实际工资所得缴纳社保，服装、箱包鞋业等中小企业社保成本每人将会上涨近千元。成本的大幅上升，原有盈利的企业利润将会被大幅摊薄，而已经微利或者亏损的企业则是雪上加霜，按照新规标准缴纳社保后则人均高达1500元，人均支出增加1340元。社保征收办法宣布之后，2018年下半年注销公司的数量急剧增加。相信在今后两三年选择注销公司、关停企业、关店歇业的情况会越来越多。面对成本上升，很多人都会讲努力拓展业务，增加销售额就可以了。但是说着简单，做到很难。2019年，或许会看到很多服装等行业中小企业，因上述等原因纷纷亏损，甚至有可能关停。