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这绝非偶然。由于这里的许多工人抱怨工作时间过长,并开始要求更高的工资,工厂老板正在把他们的工作输出到埃塞俄比亚。 他们的雇主华坚国际集团目前正面临劳工活动人士对企业对待工人方式的调查。中国当局本周拘留了一名活动人士,他曾在东莞的一家华坚工厂打工,为一个劳工权益组织作卧底。另外两名曾在华坚打工的活动人士目前失踪,尚不清楚他们是否也被拘留。 活动人士对华坚工厂的关注,指出了不断变化的中国劳工环境中存在的一个问题,制造商们正试图从日益昂贵的劳动力身上挤出更多的工作量。 伊万卡的父亲特朗普竞选美国总统时的一个纲领是,让海外的制造业工作重返美国。但深层次的经济和人口变化意味着,很多像制鞋这样的低端工作在中国也没有巨大的利润空间。就在特朗普总统指责中国偷走了美国就业机会时,这些工作正在离开中国,向海外其他地方转移。 也为其他美国品牌制鞋的华坚集团,是制造业从美国转移出去这个数十年趋势的主要受益者。为了充分利用国内廉价且积极肯干的劳动大军,全球品牌纷纷涌入了中国。 如今,中国的工人不再那么便宜,也不再那么肯干了。更多的年轻人在上大学,他们想从事白领工作。蓝领劳动力正在老龄化。工厂的满长工作日对这些更年长的工人不再具有吸引力,即使有加班费的承诺。 《纽约时报》曾几次在华坚位于东莞的庞大工业园区外对工人进行采访,包括去年12月和最近的周日和周一,许多接受采访的工人向时报抱怨了长达约14个小时的工作日。虽然很多人喜欢加班费,但他们说工作时间太长了,尤其是考虑到工作日通常包括三小时的午餐和晚餐休息时间,休息时间是不计薪的。由于怕遭到管理层报复,工人们坚持匿名。 调查这些工厂的倡导团体中国劳工观察(ChinaLaborWatch)说,该团体发现,就算不计入休息时间,工人的工作时间也已超过了中国劳动法所允许的长度。这种违规行为在中国的工厂很常见。 华坚集团发言人魏学刚(音)说,公司对活动人士一无所知。当被问及中国劳工观察指出的问题时,他说,华坚在繁忙时给工人安排了额外的工作时间,但都依法支付了加班费。集团创始人兼董事长张华荣在去年12月的一次采访中表示,华坚的做法符合加班法。 伊万卡·特朗普品牌拒绝对劳工条件或活动人士发表评论。公司在让工作机会重返美国的问题上表示,“期待加入到这个对话中来。” 劳工紧张关系正在促使华坚创始人张华荣把制鞋工作搬到埃塞俄比亚去。曾在解放军中当过班长的张华荣,有时会带领工人们在阅兵场上做训练演习,他说,像制鞋这样的工作永远不会重返美国,就连在中国,这种工作也越来越难继续下去。 “美国人真的喜欢工作、喜欢做这些简单重复的工作吗?”张华荣在去年12月的采访中问道。“中国的年轻人大学毕业后都不再想从事这种工作了。” 从许多方面来看,中国的经济正在成熟。 政府数据显示,每年,年龄满18岁、但没有去上大学的人数——既可能会考虑工厂工作的人数——已从2000年的1850万下降到2015年的1050万。受中国过去实行的“独生子女”政策的影响,这个数字到2020年将下降到700万以下。 制造业成本也在上升,作为其让中国经济从低端制造业转型的努力,政府提高了工人最低工资和福利水平。张华荣说,自20世纪90年代末起,东莞的工资增长了九倍。 工人们说,他们对工作日之长、特别是其中包括没有薪水的休息时间感到愤愤不平。 一名工人打印的去年12月的时间表显示,工厂要求工人每周从事60个小时加10分钟的有偿工作。中国法律要求每个工作周平均不超过44个小时,加班时间每月不得超过36个小时。 周一是中国三天的端午节假期,仍能看到大批工人来工厂上班。当被问及是否会吃端午节的传统食品粽子时,一名工人回答说,他们不放假。另一名工人说,节日期间,华坚给每个工人发了两个粽子、一个鸡蛋。 一名姓杜的中年女工说,她的孩子已经回中国中部的老家去了。杜女士说,她非常希望能放假,这样她就可以回家给孩子们做粽子吃。 张华荣表示,尽管工人要求拿到更多的加班费,但他的公司一直把工作时间保持在法律许可的范围内。 “我们不能因为他们的工资低,就让他们加更长时间的班,”张华荣在12月的满长采访中说。“我们曾那样想过,但我们要把企业办好。” 中国劳工观察周二表示,该组织与曾在华坚工厂卧底的三名活动人士失去联系。一名曾在东莞工厂卧底的人的妻子说,他已被警方拘留。 李强于17年前成立了中国劳工观察,他说,该组织的活动人士以前从未被警方扣留过。“我非常担心这三人的安全,”他说。“与他们失联的时间越长,我越担心。” 华坚集团在中国雇佣的工人数量2006年最高,达到2.6万人。由于自动化和向埃塞俄比亚转移,工人数量目前已减少到7000到8000人之间,张华荣说。 华坚每年生产10万到20万双伊万卡·特朗普品牌的鞋子,这只是工厂每年生产的800万双鞋中的很小一部分。东莞这家工厂只生产高跟鞋的鞋跟,成品鞋由另一家工厂制造。MarcFisherFootwear是获许在华坚生产伊万卡·特朗普品牌鞋子的鞋业公司,该公司表示,正在对这些指控进行调查。 中国社会中愿意诉诸法律的人越来越多,张华荣与中国的劳动法有过偶尔的干过,虽然并不比其他雇主的次数多。2014年,一位名叫李建国(音)的工人起诉华坚,称自己每月加班104个小时,公司一直没有支付加班费。法院对此案的判决书显示,华坚承认这名工人每月加班的时间为52小时,并同意按该时间支付加班费。 张华荣说,工人现在每月的工资在3500至4000元之间,包括加班费,但不包括医疗保险和住房补贴等公司支付的福利。工人说,他们的工资每月2500到4000元不等。 这种工资对东莞这样的工厂城来说不算少。工人说,在他们住的社区,一套20平米的公寓每月租金是200元。公司每月提供80元的住房补贴。 出于劳动力成本的考虑、也受中国对外投资的推动,华坚正在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴南郊修建一个庞大的工厂园区,还盖了办公楼和酒店。张华荣在那里的鞋厂已雇了5000名工人。四年后,亚的斯亚贝巴的园区将被复制的中国长城环绕。 一些接受采访的华坚工人表示,考虑到中国南方省份中仍有很多制造业的就业岗位,他们并不担心工作机会在向埃塞俄比亚转移。尽管如此,许多工龄长的工人一旦离开现有的工作,将面临年龄歧视,因为工厂一般更喜欢雇35岁以下的人。制鞋的工作并不繁重,也很少有身体危险,这让其对高龄工人更有吸引力。 “刚开始的时候,我对这么长的工作时间很不习惯,”一名工人说,“但是我真的别无选择。”
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