就业是新疆最大的民生问题。洁丽雅新疆公司在新疆产业基地60%以上岗位使用少数民族员工，助推兵地融合发展，促进民族团结。积极拓宽招工渠道，与库车、阿合奇、图木舒克等县市建立长期稳定的少数民族劳务合作关系；

洁丽雅与阿克苏职业技术学院和技工学校、阿拉尔职业技术学校签订校企合作协议，开设“洁丽雅少数民族纺织班”和“少数民族骨干员工双语技能培训班”；出资500万元设立“洁丽雅少数民族青年就业促进基金”，建立起一个能持续提供有较高素质、懂双语的少数民族人力资源库；

洁丽雅新疆公司创新用工理念、培训方式、管理模式，开展“以一对十”等方式，从而破解产业新疆的招工难、培养难、融合难、留人难，打开了全新的局面。去年，洁丽雅新疆新越丝路有限公司项目一期全线建成投产，整个项目达产后，可带来8000-10000个就业岗位。

2010年第一次中央新疆工作座谈会后，作为浙江省产业援疆重点项目，洁丽雅新疆新越丝路有限公司落户阿拉尔市。洁丽雅新疆产业生产研发基地项目建设涵盖从棉纺、织造、染色、整理到毛巾成品的全产业链生产线。

洁丽雅拥有世界上最先进的喷气毛巾织机、电子大提花剑杆毛巾织机、节能环保的高温高压染整设备、全自动纵裁纵缝等全套一流生产线。为确保产品品质，洁丽雅建立了国家CNAS认可的中心实验室，严格按国家纺织品基本安全技术规范组织生产，严控毛巾的色牢度、吸水性、甲醛含量、PH值等各项指标，还特别增加一项企业内控标准，用80℃高温水洗不掉色，以高标准、严要求成就每一条洁丽雅毛巾的完美品质。

洁丽雅故事1：再娜甫·艾合买提

来自阿拉尔市托喀依乡的再娜甫·艾合买提是一位单亲母亲，带着儿子和父母、妹妹生活，一家人全部的收入来源就靠着10亩地，家庭生活困难。

去年，当她在乡里看到了洁丽雅集团新疆新越丝路有限公司招聘员工的信息后，立刻报名应聘，再娜甫·艾合买提说吸引她的就是这间单位给的工资待遇比较高。

如今，再娜甫·艾合买提已经成为提花车间的组长，每个月能领到3200元工资，一年的收入就是3万多元。“在这里上班，收入比我种地高多了，能改善我们一家五口的生活，让我们生活的更好。”再娜甫·艾合买提说。

洁丽雅故事2：依斯拉木·艾麦尔

来自乌什县奥特贝希乡的依斯拉木·艾麦尔家里有4个孩子，全家靠种地、养羊为生。去年，依斯拉木·艾麦尔的儿子麻木提江·依斯拉木先来到洁丽雅新疆新越丝路有限公司上班，感觉工资待遇和工作环境都不错后，麻木提江·依斯拉木向公司引荐了父母进厂工作。

现在，依斯拉木·艾麦尔一家四口都在厂里工作，一个月的收入加起来超过万元，不仅家庭年收入显著提高了，而且全家老小开始学习新技能、新知识，一家人的生活越来越好。

目前洁丽雅新疆公司有3036名员工，其中少数民族员工1891人，少数民族用工比例达到62.3%。

洁丽雅作为全国毛巾行业最高价值品牌，连续九年获得全国市场毛巾产品占有率第一。产业援疆，不仅仅是“用好棉花做好毛巾”的企业发展战略需要，还肩负社会责任，争做“浙江产业援疆示范企业”。相信在不久的将来，会有一百个甚至更多的洁丽雅模式在全疆复制开来。