近日，柬埔寨举行了讨论2017年制衣、制鞋工业最低工资的三方会议，可是会议没有取得任何进展。劳资双方的不同标准表明了分歧依然很大。工会方在会议上提到，如果各方无法达到一致的数据，将由政府方作主！如果政府决定调得过高，投资者就跑了。”

工会方目前仍然坚持2017年制衣、制鞋工业最低工资新标准的立场，最后选定的最低工资额是177.59美元。资方也坚持是146.37美元！柬埔寨中国商会纺织企业协会会长何恩佳受访时表示：“在会议上，工会方说工会方的，资方说资方的，根本谈不下来。”

他还说，“有的工会提到如果谈判不成，就由政府作主。我个人意见也认为可由政府来决定，但是只要合理，政府要考虑到整个国家的经济发展，是否能持续发展。如果政府决定调得过高，投资者就跑了。”

今年大小工厂150家倒闭

2016年是行业最差的一年

何恩佳会长感慨，今年是最差的一年，柬埔寨一共约有150家工厂倒闭。“柬埔寨今年以来已经关闭工厂已增至约150家，其中包括进出口工厂、加工工厂，而新开业的工厂才有32家。”

他说，他早在两年前已向工会说明这个问题，如果最低工资迅速增加，柬埔寨制衣和制鞋业的竞争力越来越低，新吸引投资者进入也会越来越少。

据了解，在2013年之前，从事制衣、制鞋工业工人的最低工资仅有100美元而已，但经过多次暴力和非暴力的示威活动，造成多人伤亡之后，工人的最低工资逐年增加。

工会方说工会方的，资方说资方的

工人要求涨薪幅度大

何恩佳会长指出，工会要求的涨工资数额太大，完全不考虑到厂方的生存。工资涨高完全关系到工厂是否能生存，若工厂能生存，工厂才能有订单，工会才能涨工资。

何恩佳会长表示，柬埔寨工人的生产效率仅等于中国的60%、越南的70%，只对孟加拉国和缅甸比较接近，然而柬工人的最低工资比这两个国家高了许多。因此，买家会向柬埔寨下订单吗？

他说，有的柬埔寨工会指出，柬埔寨有国际劳工组织（ILO），工作条件比较好，但很多买家都不会考虑社会责任的问题，他们关心的是哪个国家价钱低，就会下订单，这就是事实。

但是这样的结果同时也导致了柬埔寨频繁发生罢工事件。

作为工厂来讲，当然也不能亏待工人，他们生活确实不易，要给他们【应得的】工资和工作环境。对于柬埔寨工人，争取自己的权利没有问题，但是合情合理是前提，不然厂方也要"罢工"了~

不止工人罢工，纺织厂都罢

受伤的柬埔寨经济

今年7月，柬埔寨马德望省有个制衣厂工人和雇主之间发生了冲突，对战多个回合！并且工厂因不堪忍受工人的物理要求拒绝开工，真是“活久见”。

2016年7月，马德望省有个制衣厂工人和雇主之间发生了冲突，对战多个回合！

第一回合：工人提出多项条件，厂方拒绝。

第二回合：工人罢工抗议，这次……厂方拒绝开工！

第三回合：此事被提交劳动仲裁法庭。

到底是什么要求？让工厂宁愿损失巨大也不干了？

两周以来，200多名工人在制衣厂门前抗议，要求更好的工作条件：这次网友纷纷表示惊呆了……

1、 每月18美金的全勤奖；

槽点：……按时上班不是一个员工本来要做的吗？

2 、每月 7美金的交通和食宿补贴；

槽点：加起来相当于提薪25美金！好“机智”!

后2条最惊人：

3、更惊人的是要求 两个月试用期后保证转正；

槽点：“保证转正”是什！么！鬼？！

不管怎么表现都必须正式录用，老板你无权说话！？

4、 工人可以带薪病假；

槽点：从此以后可以以任何时间任何姿势舒爽地请假了？！

控制好非法罢工

工资合理增长

何恩佳会长指出，本月，他参加中国-东盟博览会代表柬埔寨政府在投资推介会上介绍了柬埔寨制衣和制鞋业的优势。当时，投资者也问到了两个问题：

一，柬埔寨工人最低工资涨得超快，迫使成本增加了很大。

二，柬埔寨工会太多，非法罢工也太多。

他说，这些问题可能柬埔寨工会方还不知道。这些问题我也在会议上告诉了工会，希望他们能考虑到这些问题。如果最后工会还是不顾虑一切代价要求过度的涨工资，迫使投资者都跑完了，工人失业了，届时谁来负责？

他说，在当日的会议上也提到了有关“可持续性发展”的话题，也就是说合理的工资增长，才能让柬埔寨制衣和制鞋行业可持续性发展受到保障。

厂方都希望政府能把非法罢工控制起来。他说，我们不是反对罢工，但是罢工必须合法和合理的，劳资有问题可以事先商量解决，政府一定要把非法罢工的现象控制起来，创造合理的沟通机制。

此外，柬埔寨假期太多（28天），水电费是否能降低，其它税收方面，如政府是否能取消出口管理费、免税期是否能延长几年。这些都是厂方必须承担的成本。

何恩佳会长说，如果这些条件都获得解决，对投资者是有利的，可以吸引更多的投资者前来，以及保证工厂能生存下来。

他说，柬埔寨政府目前也有些进步，商会和财经部等相关部门不断研讨，政府也容许加工的计算模式来料加工，因为柬埔寨实际上就是来料加工，这证明了有进步，只是进步的程度不大。