每个纺织工身上都有“梦桃精神”
对于纺织女工，集团纺织女工何菲的描述很形象：“我当时从纺校毕业就分配纺织厂上班，那时纺织女工一下班，人民路都成了一道亮丽的风景线。”而纺织女工中的佼佼者便是全国劳动模范，被誉为“全国纺织战线红旗”的赵梦桃。
赵梦桃原为西北国棉一厂细纱挡车工，1956年和1959年全国劳动模范。被树为全国纺织战线的一面红旗。1952年5月，在学习“郝建秀工作法”活动中，赵梦桃以最优异的成绩第一个戴上了“郝建秀红围腰”。她第一个响应厂党委“扩台扩锭”的号召，看车能力从200锭扩大到600锭，生产效率提高了3倍。在她的影响和带动下，“人人当先进，个个争劳模”蔚然成风，她的纺织小组也被称为“梦桃小组”。她所倡导和表现出来的“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”和“不让一个伙伴掉队”的思想品德，被概括为“梦桃精神”。
51年来，梦桃小组历经12任组长、组员更替，各项生产指标一直都是企业的第一名。传承着“不让一个组员掉队”和吃苦耐劳的梦桃精神，现在的梦桃小组人人都是既能值车、又能落纱摇车的多面能手。“梦桃精神”是赵梦桃留给后世的伟大精神遗产。
但是随着咸阳纺织工业在20世纪后期的衰落，纺织工人的生活也陷入低潮，工厂效益不好，生产效率低下，入不敷出。工人工资多年不上涨，低下的工资难以承担庞大的家庭支出，使工人们的家庭生活窘迫不已。据工人们称，月薪八九百元，已经算是比较好的水平，有些刚入职的年轻人，每个月拿到手四五百元。
正是现实的压力让工人们无奈只能走上上访、罢工、闹事的极端道路，可是并非是工厂不想提高工资，实在是入不敷出，有心无力。工人们上访罢工只是治标不治本，并不能改变整个咸阳纺织行业的窘迫现状。但是随着咸阳新兴纺织园的建立，使这一切有了翻天覆地的变化。
“搬迁后，我们的纱线质量由原来的乌斯特公报50%水平，提高到现在的5%水平。我们的生产经营策略是用精良品质占领市场，在名牌产品研发上，最新研发出的超仿棉速干服装面料、负离子保健床上用品、多组分纤维纱及面料、芳纶系列织物以及特高支高密高档面料五种产品已通过省级新产品投产鉴定，将陆续投入批量生产。”提起未来的发展，咸阳纺织集团生产管理部部长畅娇满怀信心
园区崭新的厂房和机器使工厂的生产效率得到了极大的提高，年劳动生产率提高8%以上，2016年上半年咸阳纺织集团工业总产值完成4.2亿元，棉纱总产量完成1.22万吨，棉布总产量完成5812.2万米，印染布总产量完成635.82万米。
与此同时，新兴纺织产业园还为工人的“衣食住行”都进行了一系列的建设：职工公寓、就餐中心、综合中心、幼儿园、花园小区等已全面建成，中心医院也已启动建设。宽敞明亮的工作生活环境、自动化程度提高的生产设备和逐步提升的工资待遇，真正地使纺织工人们的生活上了一个台阶。
【小结】：作为“保姆产业”，纺织业曾养育了无数的咸阳人，这个咸阳曾经的第一大行业已经过一次涅槃，我们要给它足够的时间，也要相信咸阳新兴纺织工业园必然能够助力咸阳纺织的再次腾飞，让“梦桃精神”流传更久。相信，2016年，搬迁入园企业会使咸阳的“母亲”产业焕发更加强健的活力。
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