破解节后招工难急需“制度性补血”

打印
字号
- 大
- 中
- 小
收藏

来源：柯桥日报　发布时间：2018年03月02日

每年春节过后，“招工难”都引发关注。在深圳，每年都有不少打工者节后不再返回，导致节后不少工厂出现了招工难。

“年年岁岁花相似”——春节之后企业的招工难、用工荒实在是一个老生常谈的问题了，尽管国家和地方以及用工企业针对此现象也下了一番功夫，但奈何“撼泰山易，撼用工荒难”，目前俨然已经转化为招工的结构性话题。

理性分析，之所以发达地区、用工聚集地出现用工荒，属于用工多元化的一个缩影，也是社会进步、地区间差距缩小的标志。近年来，内地许多城市通过招商引资，大力实施项目建设，家门口的企业多了自然会吸引民工返乡置业，“凤还巢”故事的上演也就不稀奇了。同时，因为国家惠农政策的深入实施，农民增收的门路越来越多，“一亩地、两分田，老婆孩子在眼前”的安逸也让民工对“远方”失去了憧憬。再者，随着大龄农民工的逐渐老去，新一代的农民工对就业环境、企业前景等有了更多的期待和要求，况且在“互联网+”的背景下，年轻人的务工有了更大的选择余地等。

如何破解企业节后用工荒、招工难，不是一件容易的事情，需要国家和地方政府“制度性补血”，也需要企业在转型上“提档升级”，缺少了任何一个环节都可能“疗效甚微”。随着劳动力过剩成为历史的过往，国家和地方政府必须在推进公共服务均等化上下实功，发狠劲，不能让“社会保险、子女入学、住房改善”等只是一种纸面上的福利，特别是在新生代农民工对工作环境、福利待遇、人文关怀等有了更高的要求的背景下，地方政府的服务理念亟待与时俱进。只有农民工在城市的星空下有了自己的归属感，更多的农民工才可能“孔雀东南飞”。这是其一。

招工难的背后，也不同程度体现了用工企业转型升级的迫切性。用工企业必须利用科技手段降低对劳动力的过分依赖，之前国内一些制造企业使用智能机器人就是例子。同时，企业更要从目前的代工型向品牌型过渡，培育自己的品牌和拳头产品，以此让自己的企业行稳致远。

阅读数量(375)

分享到：

更多关于纺织专区

推荐企业

无锡二橡胶股份有限公司

面向顾客,持续改进,实施品牌战略,必须是

网址：http://www.wxrb2.com
常州市润源经编机械有限公司

经编未来无限可能

网址：http://www.run-yuan.com/
青岛云龙纺织机械有限公司

云展云舒,龙行天下并人间品质,梳天下纤维

网址：http://www.yunlongfj.cn/
黄石经纬纺织机械有限公司

印染机械首选黄石经纬印花机丝光机蒸化机

网址：http://www.hsjwfj.com/

推荐企业

推荐企业


江苏迎阳无纺机械有限公司	江苏金轮针布有限公司	常州市中安机械制造有限公司

沈阳华岳机械有限责任公司	常州市润源经编机械有限公司	光洋电子（无锡）有限公司
西安德高机电企业集团	台州东岸机械制造有限公司	天津宏大纺织机械有限公司
杭州奇汇电子提花机有限公司	苏州拓华机电科技有限公司	潍坊金蟀机械有限公司