现场调查一家纺织厂，A老板介绍说，他做这行做了8-9年，工人三班倒，白班中班夜班，每班20多人，上年销售收入约4000万，净利润100多万元。

以学习的姿态，跟A老板聊起他的内部管理模式、员工绩效考核、纺纱与织布行情比较、棉花价格走势、各地棉花性价比、行业利润率、未来发展思路等，最后总少不了再问一句：为什么国有棉纺织厂倒闭了那么多，私营企业还能坚持？

其中的原因，在下是知道的，只是想希望从A老板口中得到再一次的确认。

有朋友质疑，不能怪他们，任何问题都不能说绝对，只有说占主流或在某一领域有代表性，比如纺织行业。

先回顾一下行业发展情况（以下斜体字摘自《风控为王》）:

纺织行业分析：

按照行业分类，纺织行业属于制造业的二级行业，其三级行业包括：棉纺织及印染精加工、毛纺织及染整精加工、麻纺织及染整精加工、丝绢纺织及印染精加工、化纤织造及印染精加工、针织或钩针编织物及其制品制造、家用纺织制成品制造、非家用纺织制成品制造等。可以看出，行业分类是按原料区分的，因为原料在纺织技术中具有重要的地位，所以纺织工艺流程和设备的发展都是根据原料而设计。最早用于纺织的纤维均为天然纤维，如毛、麻、棉这样的短纤维和蚕丝这样的长纤维，蚕丝是所有天然纤维中最优良、最长、最纤细的纤维，可以织制成各种复杂的花纹提花织物，丝织品在古代的中国得到广泛的运用，也大大促进了中国的纺织工业和纺织技术的发展。而纺织行业大发展源自18世纪的英国，飞梭、水力纺纱机、走锭子纺纱机、环锭纺纱机、动力织机的发明，奠定了现代纺织业的基础，19世纪末人造纤维的问世，拓宽了纺织机械的领域，人们对合成纤维需求的增长，推动了合成纤维纺丝设备向大型化、高速化方向发展。

劳动密集程度高是我国纺织业的一大特点。上个世纪，纺织行业为解决就业、出口创汇做出了巨大的贡献。但是由于粗放型发展忽略技术研发、设备改造、人才培养等问题，导致近十几年纺织行业企业快速下滑，加上全球经济增速放缓、环保压力巨大、原料价格竞争优势下降等原因，纺织行业企业经营困难重重，大量企业亏损倒闭。产能过剩、外销受阻、高污染、高能耗是该行业的企业得不到政策支持的重要原因。2007年国务院下发的《第一次全国污染源普查方案》中，纺织业被列为重点污染行业，印染行业污水排放问题居全国制造业排放量的第5位，尤其是化纤行业的有些产品大量使用酸和碱，最终产生硫磺、硫酸、硫酸盐等有害物质，以及合成纤维的不可降解性，其废弃物回收成本高，燃烧后污染空气。在能源消耗方面，纺织机械、化纤机械电力消耗十分突出，化纤总能耗比国外先进水平高10%-30%。

由于机械化程度低和技术落后等原因，国产棉花等原料成本比进口价格高出一大截，大大冲击我国棉花生产的积极性。以下数据来自中商情报网http://www.askci.com/news/chanye/2015/08/08/17517emfh.shtml

改革开放之初，城镇就业形势严峻，为了拉动内需促进就业，政府提出将纺织服装行业列为中国发展经济的支柱产业，大力支持纺织服装出口创汇，因为纺织服装行业吸纳就业人口方面具有无与伦比的优势，据统计，每亿元固定资产投资，纺织业可能吸纳1876人，服装业可以吸纳4464人，而全国工业每亿元投资平均吸纳就业人数仅为903人。2007的，中国纺织服装业上下游产业链吸纳的就业总人口高达1.7亿人。纺织行业曾经创造了无限的辉煌，现如今形势急转直下，今非昔比，已成为巨大的包袱，甚至可能引发社会稳定的风险。要实现纺织行业的突围，必须实现转型。（摘自搜狐网《疯狂倒闭 1.7亿人提前回家过年！》http://mt.sohu.com/20151124/n427812575.shtml）

那么，为什么中国有的纺织厂倒闭了一大批呢？得到答案后，本人是完全同意A老板的分析结论：原因在体制。

纺织企业只是个例子，还有很多国有企业目前仍然存在类似的弊端。

国有企业有大批的管理人员、服务人员，如，一家3000人的工厂，1个厂长，7个副厂级领导，20个左右的部门或单位，非生产部门包括工会、党办、团委、计生、人事、企业管理、宣传、教育、老干、技术、生产、检验、供应、财务、销售、行政、后勤、幼儿园、医疗室、保卫、储运、浴室、理发……拿一个车间来说，1个车间主任，1个副主任，每个车间4个生产线长，检查员、现场管理员、统计员、材料员、工资员各1个。除此之外，还有大量的离退休人员（早期没有实现养老统筹时，离退休人员工资医疗等还要由企业负担）。真正从事一线生产的人数占比相当的低，人多反而权责不分，管理链条长，跑冒滴漏，贪污浪费，问题还不在这里，而是，非生产的管理人员太多，干活的人少，不干活的人工资反而比干活的人高，一线生产人员的积极性当然大打折扣，你说说，企业那点利润哪儿够折腾？纺织企业平均净利润不到5%，能赚钱才真的见鬼了。