为了应对营收放缓的情况,耐克推出了一项“Consumer Direct Offense”的计划。根据该计划要求:耐克将会裁减全球2%的员工和25%的鞋款。目前,耐克在全球约有七万多名员工,裁员2%意味着耐克在全球至少减掉大约1400名员工。同时,减少四分之一的鞋款,似乎是要将精力聚焦于ZoomX、Air VaporMax、Nike React等核心品牌。
另外,“Consumer Direct Offense”除了裁员和减少鞋款这两个应对措施,还计划将旗下的业务部门从六个减为四个,新组建的四个业务部门分别是:北美,欧洲、中东和非洲,大中华区,亚太和拉美区,与原来的六个区域格局相比有些变动。耐克的计划业务将集中于10个国家的12个主要城市,其中12个城市包括:纽约、伦敦、上海、北京、洛杉矶、东京、巴黎、柏林、墨西哥城、巴塞罗那、首尔和米兰,预计到2020年80%的销售业绩将来自这些城市。
三年前,耐克的球鞋远超其他竞争对手,是球鞋转售市场的霸主。2015年1月份,耐克旗下的Jordan Brand占领球鞋转售市场96%份额,当时的阿迪达斯在市场占据不足1%。而现在阿迪达斯旗下的Yeezy、Adidas Originals Stan Smith系列已经成为市场的新宠,占据球鞋转售市场45%的份额。胜者为王败者寇,耐克在运动品牌中这占据王者的位置似乎已经开始晃动。
推出“Consumer Direct Offense”的计划,耐克希望通过结合实体和数字零售,更好地为消费者服务。耐克的董事长、总裁兼首席执行官Mark Parker表示:“未来在体育市场中能够通过满足消费者不断变化需求的公司会抢占先机。通过Consumer Direct Offense我们在数字市场会有更大的作为,也会更加重视关键市场,还会比以往任何时候都更快速度的进行配送。”
耐克还表示:他们正在实施的Express Lane计划能够将生产周期缩减为原来的一半。该计划已经在北美和西欧开始运营,将于今年夏天在上海、首尔、东京投入使用。“Consumer Direct Offense”的计划还包括组建全新的团队Nike Direct,专注对耐克网站直销和电子商务以及战略批发合作伙伴等方面的问题进行整合。另外Heidi O`Neill将会担任Nike Direct的总裁,Adam Sussman担任首席数字官。
尽管耐克在“Consumer Direct Offense”计划中,列出一系列挽救运动品牌巨头的方法,但是资本市场对经历了销售增长放缓、竞争对手挤压的运动品牌巨头耐克,还是持唱衰的态度。他们并不认同耐克这种裁员、减少鞋类款式“断腕自救”的方式。