一、原因分析
纺织配额取消后带来较大量的出口增长，是以低价出口为代价的，企业获利只是整个利润空间中很小的一部分。资料表明，目前中国的纺织服装利润空间只有2%-5%，绝大部分利润都属于品牌拥有者、批发商、分销商、零售商等各个环节，而这些环节大多被进口国垄断。
为了争取配额取消后更多的纺织品市场份额，扩大出口贸易，维持低价出口那点少得可怜的利润，国内纺织企业纷纷在成本上做文章，而降低劳动力成本又成为各地企业纷纷效仿的“法宝”。一些民营企业随意延长工人劳动时间，牺牲工人合法休息时间，减少工人工资，甚至不给职工缴纳养老及医疗保险金，其目的就是千方百计降低劳动力成本，以此来增加战胜其他企业、提升自身竞争力的筹码。过去，国内纺织企业普遍实行四班三运转，工人每个班工作8小时，两个班之间休息24小时，每月22.19个工作日。民营企业率先改四班三运转为三班三运转，工人每个班工作8小时，两个班之间休息16小时，每月29.58个工作日，高出法定工作时间8.66个工作日。更有甚者，工人劳动时间延长到每班12小时。这种劳动组织形式，减少了一个班的用工，大大延长了劳动时间，虽然劳动力成本降下来了，但是工人得不到充分的休息，无形中增加了工人劳动强度，使处于“轻工不轻”的纺织业的工人身体受到严重损害，这种做法无异于“杀鸡取卵”，是极端的短视行为。有些民营企业大量招收农民工，这些工人待遇更低、工资更少，更不用说缴纳养老及医疗保险金了，用时招之即来，不用时挥之即去，在劳动用工的使用上极不规范，严重违反了《劳动法》等有关法律法规。这些企业漠视《劳动法》，降低成本是建立在损害职工利益的基础上的，致使相同的纺织企业劳动力成本结构不合理，企业间竞争不在同一水平之上，扰乱了劳动力市场健康运行的秩序。
一些国有企业在民营企业的巨大冲击下，为了保饭碗、求生存，不得不向民企看齐，纷纷改革劳动组织形式，现在绝大多数国有企业也改四班三运转为三班三运转。但在劳动力成本方面国企远远竞争不过民营企业，纺织品市场的无序竞争愈演愈烈。不正当竞争的最终结果只能招致欧美国家更为激烈的报复，而大量低廉的纺织品出口，真正受益的是进口国，损害的则是我国劳动者利益。
二、建议措施
（一）加强法制约束，真正做到有法必依、违法必究
面对纺织品市场严峻的恶性竞争局面，亟需采取有效措施遏制这种势头继续蔓延，避免盲目出口、防止“量增价跌”局面出现，不给欧美国家设限的口实。对此，政府应该给予高度重视，真正负起责任来，切实采取强有力措施，坚决制止以延长工人劳动时间来降低成本、扩大贸易的违规行为。尤其要加强法制的约束，坚持依法治企，国内所有纺织企业，不论是何所有制成分，都必须遵守《劳动法》，做到有法必依、违法必究，构建健康有序、可持续利用的劳动力市场，使大家在同一层面上展开竞争。
（二）为行业协会科学定位，政府应重视并发挥行业协会作用
中国加入WTO，必须按照“国际游戏规则”行事，最主要的是约束我们的政府，调配一切可以利用的资源，建立公平公正、健康有序的市场环境。行业协会产生于民间，属民间组织，具有与政府不同的职能。但政府绝不能忽视行业协会的存在，要维护公平竞争的市场环境，促持纺织业健康有序发展，必须高度重视并积极发挥行业协会的作用，使之替政府干事、为国家分忧、为企业解难。
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