“我是被老爸‘坑’过去的。”韩骏靠坐在椅子上，这位身形羸弱的90后“宅男”，正在迎来人生轨迹的变化。韩骏家在三水有一个规模不小的印染厂。10月中旬，张槎37家针织企业组团亮相2013中国国际针织博览会，16名针织“企二代”随团而行。韩骏也被要求跟着前往。
这一次的展会，对张槎针织不少“企二代”来说，或多或少都带来改变。展会上，他们中的多数尚未能在家族的展位上独当一面，而是成为了展会的志愿者，为客人提供翻译、主持、电商推介方面的服务。
让张槎针织老板们始料未及的是，对于他们来说极为普通的一次展会体验，却让一贯低调的“企二代”以积极的姿态闯入大家的视野，而国际化的展会带来最新鲜的资讯和产品，也刷新了“企二代”对于针织的看法。
针织夫妻档亟须“企二代”接班
一手推动了张槎针织辉煌的“创一代”们在逐渐老去，他们的子女大多已完成了人生最初的知识积累，然而不够“时髦”的针织行业如何赢得这一批时髦年轻人的青睐？
“说要开拓一下眼界、锻炼一下呗，家长的借口还能有哪些？”韩骏的父亲和苏子珊（化名）的父亲是生意上的伙伴，无独有偶，苏父要求苏子珊一同前往上海理由也是如此。
虽然嘴里颇有微词，韩骏们内心却明白父辈的苦衷。
张槎针织有多少夫妻档？
一名正在尝试进入自家公司锻炼的针织“企二代”透露，她所接触到的，张槎最起码有90%都是夫妻档。
对于这些夫妻档企业来说，“创一代”正在老去，他们所创办的企业面临着产业转型和传承接班的双重命题。而在佛山张槎，这一个崛起于上世纪九十年代的针织名镇，企业家们所面临的问题更为突出——
全球经济环境影响下外贸减少、针织工厂和城市发展所不共融使得针织行业的转型升级迫在眉睫；一手推动了张槎针织辉煌的“创一代”在逐渐老去，他们的子女大多已完成了人生最初的知识积累，然而不够“时髦”的针织行业如何赢得这一批时髦年轻人的青睐？
在张槎，针织产业已经列入当地政府接下来要发展的四大产业之一，如何为针织企业培育继承人？政府、企业、社会都在思考这个问题。
去年，31家针织企业在张槎街道统一策划、统一包装、统一宣传的统筹组织下，以整体形象登上国际舞台。张槎针织抱团参展行至第二年，政府不再包办包揽，而是由企业更多积极参与。
“为节约经费，参展策划伊始，便预留了6个名额，希望由‘企二代’自费参加。”张槎街道相关负责人透露。然而企业家的反响让人意外，“很多企业家对此非常积极，有一位到了上海看见这么多‘企二代’，于是一个电话把在新西兰留学的女儿召到上海当志愿者。”
低调肯干有内涵
传承了父辈们的积淀，摸清了行业未来的方向，庞浩林仍觉得自己是“菜鸟”，“没有成绩出来之前，我不想把话说得太大声。”
通过这次展会，1989年出生的苏子珊敏锐地看到了市场的变化：“张槎生产的还是大路货，而其他地方展出的东西是新兴复合面料、特殊纱线等产品；张槎的展厅还是红墙绿瓦走传统路线，其他的展厅已经有了时尚感，像逛商场一样。”
苏子珊家的公司是非常传统的夫妻档，父亲是董事长，在外拓展业务，母亲则是财务总监，负责公司的财会和内部管理工作。在苏父看来，职业经理人难以取得真正信任，儿女接班才是他所期待的。深受传统文化影响的苏子珊正在跟着母亲学习企业管理和财务工作，本身的法学学士背景，也让她比较关注管理，期待从管理着手提升公司实力。
苏子珊将大学时学生会的开会方式复制到了父亲的公司，她惊讶地发现，原本学生间的“小把戏”同样适用于社会。她进入公司后，发现例会上同一个问题经常被提及。“这意味着解决效率不高，不如引进部门间相互监督机制、管理者之间的轮值机制，以及后期的跟踪机制，这之后许多问题明显得到了解决。”
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