今年以来，上海一纺机械有限公司结合企业经济运行的实际，扎实推进五项“创先争优”活动，取得了良好成效。

一是开展“破解难题，再次创业”专题调研活动。公司根据企业年度工作目标要求和部门工作目标责任，寻找工作中的难题，开展专题调研，剖析难题根源，寻求解决方法，采取有效措施，形成破解难题的调研报告。如“攻克困扰企业‘期量、数量、质量’瓶颈的思考和对策”、“理顺检验制度，加强质量管理，确保实物质量提高”等专题调研报告课题，为聚焦企业经济运行重点，攻坚克难，找准了“创先争优”服务经济发展的切入点和结合点。

二是开展党员“三级承诺”活动。围绕“推新品、强管理、增效益”工作主题开展党员三级承诺活动。各党支部在兑现承诺过程中，力求体现四方面内容：第一，体现营造“创先争优”活动浓厚氛围以及宣传介绍“创先争优”活动的典型经验和特色做法。第二，提高党员参与活动的自觉性和积极性。第三，找准“创先争优”活动的着力点和落脚点。第四，增强“创先争优”活动的实效性。

三是开展“管理创新，为企业发展再作贡献”项目结对活动。在开展项目结对活动中，以“创先争优”为载体，公司人员协同作战，互帮互助、互学互鉴，围绕自身工作重点，确定结对项目细则、主要工作内容、解决难题方法以及完成任务的时间节点，以目标责任书的形式予以立项确定。

四是开展“我为企业管理增效献计策”合理化建议活动。要求全年党员参与率达到100%，采纳率为50%，实施率为40%以上，并评选出一、二、三等奖和金点子奖。“减少中间采购环节，降低制造成本，达到降本目标”、“建立供方质量档案，科学合理组织生产，从源头上提高产品质量”等建议的采纳和实施，为企业在质量提高和降本节支上提供了良好的上升空间。

五是开展“我为再次创业作贡献”党员示范岗活动。在党员示范岗的争创过程中，结合承诺标的，认真做好承诺的自我点评和群众点评，党支部则做好对党员承诺标的的实施完成以及党员日常模范带头作用发挥等情况的检查考核，并每季度评选出1~2名党员示范岗标兵上报党委审批。今年一季度，共有9名党员被评为“党员示范岗”标兵。