“十二五”是我国调整产业结构、转变经济发展方式的关键时期，作为劳动密集型产业，毛皮行业经过快速发展后也面临着抉择，单纯追求数量扩张的发展模式已经开始桎梏产业发展，在全国上下大力调整产业结构，转变发展方式的背景下，毛皮行业的转型升级也成必然。
“十二五”时期，毛皮行业就是要紧紧把握科学发展这一主题，紧紧把握加快转变经济发展方式这条主线，抓好以下六个着力点：
一、加大实施品牌战略，带动产业转型升级。品牌是生产力，是竞争力。在骨干企业中实施品牌战略是毛皮产业转型升级的关键，强品牌、壮企业、优产业，形成大产业中有一批大品牌，推动毛皮行业由产品经济向品牌经济提升。
二、加快人力资源开发，建设适应毛皮产业转型升级的人才结构体系。人力资源是企业发展的重要资源，伴随着产业转型升级的需要，企业对人力资源的需求日益紧迫。一是经过改革开放以来近30年的发展，许多企业的领导班子正逐步进入新老交替的关键时期，对接班人的培养提上了日程。二是许多民营企业面临着从家族管理向现代企业管理的转型，需要培养一支懂经营、会管理、德才兼备的职业经理人队伍。三是面对当前劳动密集型行业招工难的现实状况，要加大人力资源开发力度，多渠道、多形式招收和培养操作工人，稳定生产骨干队伍，以适应产业大调整、大发展的需要。
三、以园区为载体整合资源，推动产业升级。升级离不开整合，整合的精髓在于将分散的要素组合在一起，以园区承载、科技支撑，鼓励企业“退村进园”，吸纳单一优势企业入园，主动承接沿海发达地区企业转移入园。变小规模、大群体分散粗放的生产方式为企业集中的规模大、专业性强、功能分明、生产清洁化、资源节约化、产品国际化的现代毛皮及制品制造业。
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