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本报烟台3月15日讯近日,由于遭遇用工荒,烟台一些服装加工企业最近纷纷开招“妈妈班”和“大嫂班”。专家认为,素来习惯于加班的服装加工企业向不愿加班者敞开大门,是企业开始主动适应人才市场的一种积极表现. 近日,记者在一些服装企业招聘广告上发现,很多企业都将“妈妈班” 、“大嫂班”放在了显眼的位置,它们的共同特点就是每天8小时工作制不加班,而且周末还有一天或两天的休息时间。记者10日在烟台市人力资源市场看到,在这里现场招聘的服装企业有六七家,几乎所有的企业都设有“妈妈班”,前来咨询的求职者年龄也并非都是“妈妈级”,很多20岁上下的女孩对“妈妈班”也很感兴趣。莱山区一家服装加工企业的招聘人员说,每年春节后的一两个月,服装加工行业都会遭遇人员紧张的局面,他们厂目前的用工缺口在两成以上,因此他们便想到了调整招工思路开设“妈妈班”,到目前“妈妈班”已经招到了20多人。 对于服装加工企业纷纷开招“妈妈班”这一现象,烟台人力资源市场政策调研科的王主任认为,这是一种积极的现象,要想真正留住人,仅凭一个“妈妈班”是远远不够的,企业还应该在工资按时足额发放、交纳“三金”、签订劳动合同等方面充分满足职工的要求。(张贵君 冯炜程)
来源:齐鲁晚报
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