时尚界总是提前过日子，明明是北风呼啸、寒意袭人的季节，但本 届时装周上呈现的却是一派花开时节的灿烂春光，一场场令人热血沸腾 的时装秀演绎着霓裳的旖旎，让人们在2002年的岁末又多了一些美好记 忆。 　　轻柔的纱裙摇曳，款款动人，模特们如沐春风，姗姗举步，设计师 们激情迸发，灵感频闪，这一切使得第六届中国国际时装周香风四溢、 掌声四起。7天的时光很快就过去了，本届时装周“创新”的主题、“ 精彩”的秀场、“神奇”的号召力，让我们回味无穷。 　　品牌高唱主旋律 　　“开幕式”和“颁奖典礼”不仅是中国时装周吸引海内外普遍关注 的焦点，也是展现企业创新实力和品牌时尚地位的窗口。为此，时装周 组委会总是多方征询意见、慎而又慎地选择承办者。如果说“东北虎” 申办2001中国国际时装周颁奖典礼还让组委会的领导和策划者犹豫不决 的话，那么今天“东北虎”承接2002中国时装周开幕式则令时装界信心 倍增。自2002年3月做完“中国服装流行趋势皮草专场发布”以后，“ 东北虎”皮草集团设计总监张志峰先生就往返于欧洲、美国和香港，构 思今年时装周开幕式的时装作品、表现形式和合作机构，寻求新的创意 和时尚概念。 　　本届时装周开幕式上，《花开四季》东北虎皮草之夜让中外来宾在 美仑美幻之中感受到迷人的品牌魅力和浓郁的时尚气息，然而“台上三 分钟，台下十年功”，“东北虎”一鸣惊人的背后是十年苦心经营的结 果。 　　1992年，张志峰先生在多年为国际皮草品牌输出设计和加工的基础 上，创立了自己的“东北虎皮草”，并从这里走向俄罗斯、中国香港、 美国、欧洲，也走进了中国国际时装周。 　　有了高的起点，就要追求完美的结局。既然2002中国国际时装周由 “东北虎”掌印击鼓，那么，谁又能“鸣金”凯旋呢？ 　　“白领”，一个北京引以自豪的时装公司，一个响彻北方大地的时 装品牌。在3月份的中国国际服装服饰博览会上，当北京白领服饰公司 的缔造者苗鸿冰先生提出承办2002中国时装周颁奖典礼的设想时，中国 服装设计师协会主席王庆先生当即表示支持，于是，“2002白领时尚之 夜”便开始紧锣密鼓地筹划了。苗鸿冰不愧为一名受过良好教育的职业 经理人，从一根衣架跑卖场创立“白领”品牌，到如今建立ERP系统、 创办WHITECOL－LAR期刊、推出K.UU和SHEES系列品牌，他始终坚持：突 破自己。这或许可以解读为：要发展，就要不断创新。 　　提升国际化内涵 　　2002年，连续成功举办五年的中国国际时装周又向前迈出了一大步。 为了使今届时装周的“国际化”内涵有新的提升，一个由中、日、韩三 国权威性服装协会的领导人联合召开的新闻发布会揭开了亚太地区服装 合作的新篇章。这一亚太地区服装合作机构成立后，将每年举行三方会 晤，举办亚洲区服装合作论坛，扩大亚太地区作为一个整体在世界服装 界的影响力，在中国加入世贸组织一年后的今天，以中、日、韩为代表 的亚洲服装汇聚一堂，必将引领亚洲服装的新时尚。 　　面对国际一体化竞争的挑战，为了充分发挥时装周在品牌发展和服 装产业升级中的重要作用，中国服装设计师协会经过反复讨论研究，日 前公布了《中国国际时装周组织章程》。 　　作为世贸组织成员，中国服装业必须树立“规则”意识，尽快建立 与国际接轨的行业机制及市场规范，才能更好地参与国际分工和国际合 作。《中国国际时装周组织章程》的出台，不仅标志着中国时装周正在 走向成熟，而且宣告时装周将从理念和制度上进一步国际化。可以说， 《中国国际时装周组织章程》是国内服装专业展会第一个、也是目前唯 一完整的活动章程，主办者不仅从制度上规范了中国时装周的行为准则， 而且力求创建“轮流执政、按章行事”的国际化运作规则。时装周在向 社会展现企业创新实力、推动服装品牌发展的同时，还给了中国服装业 界更多的借鉴和启示。 　　男装苦练内功 　　2002中国国际时装周还有两个令人兴奋的“亮点”：一个是杉杉集 团与中国服装设计师协会共同举办“新人奖”，一个是报喜鸟集团与意 大利玛佐托集团联合推出“男装秀”。 　　“新人奖”已连续举办了七届，已为业内外所熟知，并无太多的新 奇之处，但是其背后的意义却非同往常。以往各届“新人奖”的举办， 大多注重项目的表现形式和轰动效应，其目的是渲染文化氛围和树立品 牌的外在形象。而杉杉集团的介入则把“新人奖”评选变成“人才与品 牌工程”的重要组成部分，从而使“新人奖”在举办七年之后终于发挥 了其内在的“人才功能”。 　　我国服装业由加工和产品经营转向品牌经营不可避免地要经历三个 阶段：形式模仿与外在渲染、人才更新与内在充实、自主创新与独立形 象。从十年前率先在电视台的广告炒作，到