本着“激励员工努力提升自身的技能水平”的宗旨，纺机公司2006年度员工技能等级培训鉴定工作于11月11日正式拉开序幕。培训以理论与实操相结合，历时19天，基础知识和产品知识两大块同时进行。参加培训员工达129人，内容根据工种分成钳工和电工两大块，由制造中心、技术中心、品质部、人力资源部组成的技能等级工作小组参考了专业的钳工、电工用书，划定了培训鉴定的内容，使培训鉴定工作既能贴近实际的工作需要，又能达到提升员工自身专业技能的目的。
此次培训鉴定不仅针对基础知识和产品知识的技能进行，还将员工质量意识、产品创新能力及工作态度等综合因素纳入考察的范围。员工通过此次培训和鉴定，不但自己的实际操作技能有所提高，对自己的职业生涯规划和职业发展也是大有好处，为自己今后更进一步，取得更好的职位做准备。
截至发稿时，培训鉴定工作仍在有条不紊地进行着。提高一线员工技能水平，增强综合能力，不仅为企业培养了优秀的员工，而且还为企业今后的发展提供了人才保障。
客服热线：
技术支持： |
 |
新闻热线： 广告热线： |
|
展会合作： 纺机采购： 传 真： |
|
邮 箱： 版 权：Copyright © 2011 纺织机械 WWW.TTMN.COM |
