进入5月，因受“非典”的影响，纺纱公司的正常业务也无可避免地受到冲击。 为此，纺纱公司利用这一时机，对一线员工和销售员进行了针对性的培训。一线员工培训内容涵盖企业文化，质量与5S管理，转杯纺产品知识三大部分；对销售员的培训则是对产品工艺知识的提升。并请紧密纺项目组资深工程师介绍了即将推出的新产品。 在为期五天的培训期间，各员工认真听讲，培训中你问我答，气氛非常热烈。 五天的培训是短暂的，但通过这次综合性的培训不但有益于员工对企业文化内涵深层次的了解，提高了员工的自身技能，也更有利于一线员工在工作中把“5S”现场管理和质量管理真正落到实处。为了检查出这次培训效果，公司将于近期举行一场综合性的闭卷考试，总装工厂将对考核成绩达不到60分的后五名直接辞退。 信息和知识是绝大多数企业前进的推动力量，而培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在当今高手如林的市场上，立于不败之地的企业必定是那些帮助其员工充分发挥自己全部潜能的企业。
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