（记者黄靖芳）今年春节过后，绍兴县一些纺织企业的机修工成了“香饽饽”。一时间各厂之间展开了“抢员大战”，机修工的身价也急剧上扬。

　　绍兴县钱清镇新甸一带是纺织厂比较集中的地区，该村某纺织厂经过十几年奋斗后，如今已具有一定的规模。该厂共有１２名机修工，但早在正月初五前，就有４名机修工提出要跳槽到新开的纺织厂工作。一听这消息，老板急了，没有机修工如何开工？迫于无奈，该厂只好推迟开工时间，由原来的正月初八改为正月十二。同时到机修工家中做工作，最后总算留住了其中的三位。

　　这位老板说，机修工的技术好坏直接影响到经济效益，但是一个优秀机修工的培养需要两三年时间，而这一工种又脏又累，很少有年轻人愿意涉足。原本机修工就很紧缺，现在纺织厂一增加，更是“僧多粥少”，于是一些新开厂老板就以高薪为诱饵，挖走机修工。现在每位机修工月工资平均上涨了四五百元，就连挡车工的工资也有一定幅度的增长。他估计，在此情形下其他技术工的工资也得涨，比如吃百家饭的穿棕工，流动性大，每到新品开发时，非用不可，如今纺织厂一多，到时他们肯定炙手可热。

　　绍兴县其他纺织厂密集区也存在着相同的情况。像华舍新厂极少，但是现在许多老厂扩建，机修工的工资大幅提高，有的竟然翻了一番。

　　据业内人士分析出现这一现象主要是因为中国入世后，一些企业家看好纺织品前景，纷纷加入到这一行业中，老厂则扩建厂房，购买纺织设备，准备“扩容”。就新甸一带，新开的和新增设备的纺织厂就有四五家。据粗略估算，这一带的织机比原来增加了五分之一。

　　对此，一些有远见的纺织业人士面露担忧之色，面对入世，纺织企业不应盲目乐观，更忌一哄而上，以免到时后悔莫及。