日前，在广州举行的服装行业高峰论坛上，广州市服装行业协会会长姚蓉宾等专家为广州服装业把脉指出，服装生产企业信息化程度低；品牌杂而乱、杂而滥，无序竞争严重；多实行家族式管理；企业主“小富即安”思想较为严重；人才发展畸形，人不能尽其才。这五大软肋制约广州服装业的大发展。

　　企业信息化程度低
　　广州市人大常委会副主任苏晋中指出，企业信息化程度低，是广州服装业的一大软肋。姚蓉宾解释，广州服装企业主和服装商人等，善于接受那些不费力气就能得来的简单信息，但对于费力大、难度大的系统性信息，则较为惧怕，就不愿意花大力气去接受。因而影响企业、产品的壮大和规模发展，高科技信息的接受显得比较缓慢。

　　3000家企业各自为战
　　据不完全统计，目前广州从事服装生产、销售的企业接近3000家，数量可谓壮观。广州市自由鸟品牌服装负责人尖锐地指出，广州众多的服装企业缺少凝聚力，各自为战的情况相当严重。广州服装业经营这么多年，在全国叫得响的品牌不多，主要原因是品牌杂而乱、杂而滥，服装企业频频到工商部门登记、注册新的商标，却不加以扶持。许多拥有雄厚技术、经济实力的企业更乐意做贴牌生产，也不愿意耐心地培育自己的品牌。

　　企业主“小富即安”思想严重
　　姚蓉宾说，从上世纪80年代开始发展到现在，广州的服装企业主大多完成了原始积累，储存了较为丰富的资源，个人也获得了较好的社会地位，因此“小富即安”思想大为抬头，宁愿去泡歌厅上馆子，也不愿“富而思进”，严重制约企业的发展。

　　家族式管理成发展瓶颈
　　广州的服装企业多数是夫妻公司、父子公司等家族式公司，公司内部自然而实行家族式管理，在用人上不敢放开手脚，资金上不敢借贷，而完全使用自有资金。

　　姚蓉宾指出，有些家族企业以从不向银行借款为自豪，但在接受国外的订单时，因拿不出商业信用证而痛失本来唾手可得的订单。姚蓉宾说，广州的服装企业主既开放又保守，在资金的运作方面很保守，缺少现代化企业的管理经验和模式，从而束缚企业向专业化、规模化发展。

　　服装设计师难以尽其才
　　对于服装行业来说，服装设计是第一个环节，也是影响企业发展的一个重要环节。广州设计师屈汀南认为，广州现在不需要设计师，只需要设计人员。华南农业大学艺术学院服装系主任金惠透露，广州乃至整个服装行业内，服装设计师的流动性很大。姚蓉宾指出，广州的服装设计师不成熟，轻易放弃自己的品牌，在技能方面也不全面，多数设计师只会画“公仔”，却不会制作版样。广州更需要既会设计、又会动手制作版样的全面的设计师。　　 







(转载自 南方日报)