中国纺织网消息　根据美国与柬埔寨的纺织品双边协议有关劳工规定的奖励条款，美国最高可增调柬埔寨18%的限额数，美国纺织品协议执行委员会(CITA) 在去(2002)年底就曾应柬埔寨要求，增调其2003年配额12%，因此，目前尚有6%的增调空间。

针对这一情况，为实地了解柬埔寨的劳工情况和配额问题，美国劳工事务司司长George White日前率团赴柬埔寨进行定期访问，以考察柬埔寨的劳工保护情况，并出席由柬埔寨制衣公会举办的工作午餐会。柬埔寨制衣公会表示，美国国际劳工事务代表团的到访表明了美国对柬埔寨成衣业的充分支持，显示出柬埔寨遵守两国的双边纺织品协议，而柬埔寨持续改善劳工条件的努力也充分获得了肯定，并希望能获得美国6%的奖励配额。

美国代表团团长George White则表示：2002年柬埔寨成衣产品的出口值达到13亿美元，占其全国总出口的96.5%，相当于其2002年GDP的36%，柬埔寨成衣业的成就出乎他们的意料。柬埔寨虽不像中国大陆那样拥有庞大的市场竞争力，但美国消费者仍需要像柬埔寨这种稳定的小型纺织业提供成衣产品，且柬埔寨极有可能在今年9月份成为世贸组织的成员。美国对柬埔寨的劳工问题仍然非常的关心，George White说，柬埔寨政府必需拟定保护劳工权益的法规，使劳工的工作条件获得改善，以吸引具有良知的购买者。政府与制衣厂应加强执法，保障劳工合理薪资的发放，并停止与工会的对立，才能在美国的服装市场上具有竞争力，但目前柬埔寨仍可见部分制衣厂肆意开除工会领导人的情形，还有部分工厂不遵守有关工人薪资的规定。George White还说，纺织工业对柬埔寨而言，是一项颇具经济价值的产业，柬埔寨若期望在美国高价格的服装产品市场上维持竞争力，唯一的出路就是改善工作条件。George White强调，除非柬埔寨制衣厂能在2005年1月前明显改善劳工条件，并按劳工法规定落实各项工作，否则，届时柬埔寨纺织业将有可能失去其原有的竞争力。中国纺织网