求职是每位社会新鲜人都要面临的考验，在众多行业中，要如何选择工作，的确是令人大伤脑筋，而具有国际观、福利优渥的外商企业倒是许多求职者趋之若鹜的工作场所。

但要如何能进入一个制度健全的外商公司，除了语文和网络是基本必备的条件之外，JobsDB.com特别替各位求职者分析进入外商公司的五大法宝。

１具有整合性的观念：

除了专业以外，未来企业发展的趋势是要能整合不同专业领域的人才，因此如果具有营销、沟通、管理的观念将是你进入外商公司的一大利器。

２热情：

热情常常使一个人的能力有乘于数倍的效果，而且如果你有热情、狂热的兴趣和执着的话，老板在面试时，都会在你的眼神中看出你的热忱。大部分的外商公司都喜欢全心投入及主动的员工。

３诚信：

诚信是个人特质，台湾半导体之父台积电董事长张忠谋曾说过，诚实是一个人最重要的特质，而如果要让他选择求职者，他也一定选择有诚信的人。因为个性诚实、耿直且积极努力的人，工作绩效自然出色。外商企业的价值观里，诚实为一切之本。

４有经验者佳：

通常大部份的外商公司都喜欢录用有工作经验的求职者，因为外商公司的工作节奏相当快速，如果反应不够快或是效率差很容易就被淘汰出局，所以有工作经验者加上本身的自信是外商企业爱用的人才。

５有潜力的新人：

虽然各企业比较爱用有经验者，但是新鲜人也不必灰心，如果你有潜力，有慧眼的公司还是不会拒绝你。尤其是外商公司，认定潜力的标准在于：学生时代参加的社团、打工和实习经验，是否能够充分表现出个人的学习力、活动力、适应团队的能力以及合作的精神？尤其是团队精神，老美所强调的不仅是工作上的配合度，还有下班后的活动，包括公司的party、picnic等，因此如果你当过学生会会长、社团干部，或是有相关产业非正式的工作经验，这些都能证明你比一般社会新鲜人更优秀。