货真价实的传世之作
                          ——专访无锡飞达纺织印染机械有限公司总经理李秉耀
    “要不计成本的保证产品的货真价实，飞达公司的每一件产品都是传世之作。”面对记者的镜头，无锡飞达纺织印染机械有限公司的总经理李秉耀骄傲的说。“即便是卖废铁，飞达的产品也会比一般产品要高出十几万！”
    2010年9月，中国纺机网（www.ttmn.com）“纺机智造万里行”栏目组走进无锡，走进无锡飞达纺织印染机械有限公司，感受飞达纺机的真诚、飞达纺机的货真价实和飞达纺机的贴心服务。
    无锡飞达纺织印染机械有限公司位于美丽的太湖之滨，是国内最早研制纺织印染机械的专业厂家之一。飞达纺机不断吸收国内外先进技术，建立起了科学的质量管理体系，通过完善的检测手段，生产优质的纺机产品，并通过了ISO9001质量管理体系认证，形成了集科研开发、生产、销售、技术培训、售后服务于一体的综合型企业。“纺机智造万里行”摄制组特此专访了飞达纺机的总经理李秉耀，也更加理解了，什么是属于飞达纺机的货真价实。

 （图/中国纺机网“纺机智造”记者对话飞达纺机总经理李秉耀）

    记者：飞达纺机成立于1996年，在2002年，公司搬迁到新的工业园区，规模也有所扩大。公司这些年的发展历程是怎样的？
    李总：飞达公司经过2次搬迁。1996年在无锡华庄成立办厂，之后搬迁至新安镇中华村工业园，去年搬到现在这个厂址。飞达公司在建立之初主要生产纺机配件，在发展中逐步扩大生产。到2000年，公司开始试造纺机单元机和主机产品。现在已经发展成为具有系列产品的纺机骨干企业。
    李总：1996年建厂之初，全公司仅有20人。到2000年，公司开始生产松式烘燥机。到2004年，开始生产拉幅定形机。拉幅定形机在印染行业的需求是很大的，市场十分广阔。据不完全统计。国内每年对于拉幅定形机的需求大约在1000-1200台，全年产值大概有4-5亿。飞达公司进入拉幅定形机领域后迅速壮大起来。自2004年公司开始试造FM788拉幅定形机，之后成为公司的主打产品，在市场上受到了广泛的好评。2010年，公司又生产了针对针织物的定形机，也受到了用户的喜爱和好评。公司现在既有针织物的定形机产品，也有机织物的定形机产品，做到了产品多元化，满足了市场需求。
    李总：今年，飞达纺机正在走着一个上升通道。飞达纺机正在一步一个脚印的向上走去。今年，公司的总产值必须完成8千万，在销售上，公司要达到一个亿。明年，要达到1.3亿，后年，要达到1.8亿。这并不是我一个人的目标，而是全公司，全体飞达人共同的雄心壮志。
    记者：公司有哪些系列产品？公司的产品又具有哪些优势？
    李总：拉幅定形机是飞达纺机的主打产品，除此以外，还有松式烘燥机、印花机烘房和退捻开幅机等后整理设备。飞达纺机所生产的拉幅定形机具有三个优势。第一，在技术上，飞达纺机的拉幅定形机相较于其他公司的产品，在技术上是领先的。飞达纺机引进、吸收和消化了一系列国内外的先进技术，同时结合公司自身十几年的生产经验，在迎合市场方面进行了调研，针对需要定形机产品的客户进行量身定做式的生产。飞达纺机的拉幅定形机拥有三项国家专利技术，在技术上，无疑是领先的。
    李总：第二，在质量上，飞达纺机绝对是货真价实。有些厂家，为了节约成本，将原本应该使用6毫米的钢板消减成4毫米，而飞达纺机，绝对不会这样做。公司在检测了一些国外的设备之后发现，国外的产品在导轨上普遍使用4毫米的钢板，而飞达纺机结合国内的生产实际，采用宝钢钢铁公司生产的6毫米钢板扳边成形，从而完全保证了导轨的可靠性和强度。这样一来，客户在生产加工一些重厚织物时，比如箱包布等强拉幅的材料，就可以体会到飞达纺机的定形机材料上的真实性。在产品材料的使用上，飞达纺机可谓是不计成本。在电机配置方面，公司也尽量采取国外高端产品，目的就是不断满足用户的需求。飞达纺机所追求的，是产品的稳定性、连续性和实用性。这并不仅仅是简单的六个字，要实现起来，需要飞达公司以及全体飞达人做出巨大的努力。这是团队的力量，是团队的成果。
    李总：第三，是飞达纺机优秀的售后服务。只要是机械设备，就可能出现问题，即使是奔驰、宝马这类的名车也同样会有故障的时候。而飞达纺机的产品作为机械设备的一种，在长期的运作中，必然会出现一些磨损或者其它问题。因此，飞达纺机运用售后服务，来弥补产品所出现的问题。飞达纺机的服务向海尔看齐，我们会竭尽全力满足客户。只要是用户的需求，不论是用户的责任还是我们的责任，都先把问题解决，然后再坐下来商谈。这，就是飞达纺机的服务。公司有一个理念——“以服务，促销售”。飞达纺机的产品是货真价实，童叟无欺，任何客户只要购买了飞达纺机的产品，都能够放心的使用。
李总：飞达纺机的产品，任何时候都是货真价实，都是传世之作。即使有些厂家因为经营不善而被迫破产倒闭，将飞达纺机的旧设备当做废铁来卖，也比其他的厂家卖出的价格要高。
    记者：在飞达纺机的厂区内有一行标语，“真诚赢得世界”。李总对于公司的企业文化史如何理解的？
    李总：很多企业提出过“以质量求生存，以创新求发展”等口号，但我认为，在当今社会下，真诚是最重要的。我们的社会需要真诚，一个企业如果没有真诚，那么必将一事无成。“真诚”包括两层含义。第一，对于企业的员工，在法律允许的范围之内，最大限度的给予满足。第二，对待我们的客户，更是一诺千金。但凡在合同上约定的，公司就必须做到、做好。在飞达纺机，不需要315打假，飞达纺机坚信，飞 达的产品无假货。
     记者：在技术创新领域，公司有哪些新举措？
     李总：关于这一点我要介绍一款飞达纺机的产品——FM7518针织物定型机。针织物定形机必须满足两个要求。第一，必须要具有较高的温度敏感性。比如温度设定了180度，在178度时，定型不稳定，而如果温度高于182度，则会出现氨纶丝烧焦等问题。所以必须要将温度稳定在180度。因此，这一特性要在机械上得到实现，必须要具有非常标准的温控系统。飞达纺机在此承诺，公司的每一节封房内的实际温度与设定温度之间仅有1度的误差。 整个封房的温度不会相差5度。飞达纺机对自身产品的要求，甚至高于国家质量检测的标准。这是我们对于自己的鞭策。
    李总：第二，针织物产品必须要克服的是织物本身的张力。针织物如果不能克服张力，在加工上针、进入定形区定形之后，就会产生变形。变形后再通过高温区定形，出现扭曲变形，最终会成为废品。飞达纺机的定形机不能说是完全无张力，但是我们已经将张力克服到最小。为了实现这一点，飞达纺机的科研团队做出了大量的努力。除此之外，在电机配置和机械配置方面，公司不惜成本的运用了很多国外的先进技术和配件。飞达纺机不愿卷入低层次的价格竞争，飞达纺机始终选择走的是高端的产品道路。
    记者：公司在管理方面有哪些成功的经验？
    李总：飞达纺机对于员工管理体现在四个字——“以人为本”。以人为本最终体现在善待员工这一点上。善待员工并不是指对员工没有要求，而是在技术上要求更高。公司特地聘请了无锡市培训中心的老师来讲技术课，邀请派出所的干警来为员工宣讲法制课。员工提高了技术，提高了法制意识，于此同时，公司在工资待遇、生活待遇等方面尽可能的满足员工需求。而飞达纺机提倡的是“多劳多得”，飞达纺机不养懒人，员工必须要努力工作，完成目标。
李总：而“以人为本”的另一个关键点体现在，只要进入飞达纺机的员工，就是飞达纺机团队的一员，不是河南人、安徽人，而是飞达人。公司在管理上最重要的目标是打造一个良好的团队。是整个飞达团队在相互磨合之中前进。
    记者：目前公司的市场销售情况如何？对于公司的未来，李总有怎样的憧憬。
    李总：今年，飞达纺机必须要完成的目标产值8千万。而在销售合同方面，必须达到1亿。这既是董事长下达的指标，也是全体飞达人共同的奋斗目标。明年，公司会完成1.25亿到1.3亿。而后年，我们可以做到1.8亿。经营一个企业，就如逆水行舟，不进则退。因此，我们必须要抱定一个目标，始终不断的奋进，不断的拼搏，企业才可以进步和发展。飞达公司与飞达团队，本着低调做人，高调做事的精神，认真的奋斗和发展，我相信必然会得到社会的认可和回报。
依靠“以人为本”的理念，打造出最优秀的团队。而这支团队，又本着“货真价实、童叟无欺”的原则，打造着传世之作的技术珍品。以真诚赢得世界，依靠最真诚的服务，赢得了客户和市场的一致好评。最后，因为“逆水行舟不进则退”的原则，低调而踏实的完成着每一天的工作。这，就是无锡飞达纺织印染机械有限公司。本持着这样的信念，运用着这样的