“今年还得加快调整产品速度，多增加气流缸，继续淘汰J型缸，这样能缓解用工紧张问题。”3月3日，在钱清镇举办的全县首场镇街人力资源招聘洽谈会上，“永盛轧染”有关负责人章张兴感叹说。原来招聘会上，他苦苦等了一上午，却没招到一个合意的人。

    5000个岗位，报名者仅1200人，再次反映了当下“用工荒”的紧张度。当天，求人若渴的用人单位很焦急，但求职者却不紧不慢，招聘会近七成岗位无人报名。

    “一上午，没有一个符合要求的人来登记，”在招聘会现场，记者遇到一家有意招10多名圆网操作工的人力部经理张先生。当问及今天是否有收获时，他指着空白的登记表，向记者发牢骚。今年该企业在去年工资的基础上，已对相应工种工资提高了15%-20%，主要是为了增加吸引应聘者的“筹码”，但这次招聘会仍“颗粒无收”。“看来，公司产品调整必须得加快进度了，”张先生所在企业以化纤、印染、印花为主，但随着劳动成本等增加，该企业正在考虑向利润较高的全棉印染印花发展。

    用工问题，越来越成为企业投资方向考虑的首要重点。去年国际金融危机肆虐，“永盛轧染”经营者意识到如再走老路子，“用工荒”将成制约企业的一大重要因素。为此，该公司陆续淘汰16台J型缸，新增了6台气流缸，不仅节水节电，而且用工量减少一半。