在8日1日一届二次董事长办公（扩大）会议上，蔡董事长作了题为《理清思路、流程再造、创新固本、负重拼搏，为中捷二次创业再立新功》的重要讲话（以下简称讲话）。我们行政系统在8月4日下午，及时组织全系统员工对《讲话》进行学习，并分部门开展讨论。 

大家一致认为，《讲话》寓意深远，高瞻远瞩，对成绩虽少言片语，但情真意切；对问题虽陈词严厉但实事求是；对机遇既鼓舞人心又激励士气；对目标既宏伟远大又切合实际。不愧为中捷发展史上一次具有里程碑意义的重要讲话，堪称公司二次创业的铿锵号角。尤其是在公司股票发行上市有望成功，中国名牌创建取得显著成效，与德国百福合作达成意向，工业城项目即将启动，集团组建着手论证，“一企一策”列入培育的关键时刻讲的这番话，更能激发斗志，具有深远的历史意义。

为此，我们行政系统一定要按照《讲话》精神，结合本系统工作实际，继续围绕“诚为产销强服务，合力开创新局面”的总体思路，朝着“企业文化活跃、人力资源丰厚、计算机管理有序、行政运作顺畅”的目标开展工作，通过一段时间的努力，逐步实现“五变”、达到“五形成”。即变雇佣关系为“家族”关系，形成“亲情中捷”；变被动管理为主动管理，形成“活力中捷”；变注重过程为注重结果，形成“绩效中捷”；变生产型企业为学习型企业，形成“求知中捷”；变形式宣传为形象宣传，形成“靓丽中捷”。具体地说，在今后的工作中应注重以下几方面：

（一）、着力打造中捷特色的企业文化。企业文化是受企业发展、经济活动和外部文化因素影响的、由企业广大职工创造的物质财富与精神产品的总和。它是以影响企业职工群体文化心理为手段，以反馈和传播文化信息为方式，以增强企业活力，促进企业不断现代化为目的的一种区域性文化活动。我们公司通过前几年的艰苦工作，已经初步形成了具有中捷特色的企业文化，但离企业发展的要求尚有距离，因此，我们必须进一步解放思想，开拓创新，以《中捷采风》为主要阵地，以企业理念和8.1《讲话》为重要内容，以实现“五变”、“五形成”为努力方向，大力开展形式多样、丰富多彩、积极有效的各项活动，举行有针对性的专题讨论和演讲，努力点缀厂区环境，着力营造浓厚的企业文化氛围，提升全体员工的整体素质。为实现企业现代化的目标加倍努力。     
                
（二）、合力开创人力资源管理新局面。人力资源是一切资源的根本资源，是决定企业生存、持续成长和发展的战略性资源，我们要坚决贯彻“以研发为龙头，以市场为导向，以质量为保证，以人才为根本”的人力资源管理指导思想，大力培养创新人才，建立良好可行的选人、育人、用人、激人、留人的机制。要及时利用工隙、假日、生产淡季，不失时机地举行充电式的业务知识、技能培训，尽快提高广大职工的从业素质；要按照科学、有序、务实和发展的思路，根据各部门的实际情况和工量匹配，及时为企业职工的结构优化进行吐故纳新，确保企业活力和可持续发展；要积极参加各种人才交流会引进人才，进一步挖掘人才潜能，建立健全人事档案和企业人才库，及时提供企业在缺位时的人才需求；要不遗余力地为企业员工搭建施展才华的平台，尽量避免“重学历轻能力，重能力轻修养，重引进轻开发，重引进轻使用，重使用轻发展”的现象，使每个员工都切身感受有用武之地，有良好心情，有奔头；要进一步加强感情投入，切实做到以情融人、以情育人、以情管人、以情服人；要努力规范人事管理行为，严把进口质量关，完善各项规章制度和薪酬、成就、荣誉、平台等激励机制，奖惩分明，极力满足广大员工的生理感、稳定感、归属感、成就感，为企业创造有章可循的良好环境。

（三）、奋力开发利用现代信息资源。21世纪是信息化的社会，信息化的市场，只有了解市场信息，分析优劣，才能知己知彼、百战不殆，才能学人所长，补己所短，才能不失时机地参与市场竞争，在竞争中获胜。要建立以开发为重点，以管理为手段，以维护为根本，以网站为阵地，引进新技术，搜集新信息，更换新内容，传递新知识的信息管理机制，务求信息传递及时，机件性能良好，系统开发有序，资源得以共享。要最佳功能地最大限度地发挥现代信息设备的作用。不断开发完善相关系统，逐步实现生产流、物资流和企业管理的智能化、程序化；要最大范围地搜集本行业的各种固、动态信息，及时疏理加以分类，迅速提供领导层对企业发展战略的调整和决策；要最快速度地传播新的网络信息，强化指导培训，使新知识得以及时拿来，及时灌输，及时掌握，及时应用；要最细心地加强机械的维护和保养，以爱护公司财产为己任，始终保持机械的良好状态，为网络的随时使用提供方便。

（四）、全力更新后勤保障服务理念。加强门卫管理，树立企业窗口形象，确保厂区安全和制度的贯彻执行；加强食堂管理，优化缮食结构，确保优质服务和饮食卫生，加强车辆管理，保持良好车况，确保公务用车和行车安全；行政后勤保障要想产销所想，急产销所急，忙产销所忙，主动承揽，预先介入，全力服务，为公司上下圆满完成年度各项任务各尽其责。同时要责无旁贷地做好“失管”事务以及领导交办、部门需援等工作。

总之，中捷二次创业的号角已经吹响，我们务必要脚踏实地，开拓进取，按照《讲话》的精神，真正做到“理清思路，流程再造，创新固本，负重拼搏，”力求行政系统之“绿叶”能衬托绚丽多彩、鲜艳夺目的“中捷之花”。(作者：正 学)