湖北天门纺织机械有限公司把学习、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，作为企业文明创建的切入点，让员工职业道德在工作和生产实践中闪光，促进了企业物质文明和精神文明建设的健康发展。 　　天门纺机坚持利用内部资料、有线广播等舆论工具，组织和引导广大员工学习、讨论，开展《纲要》知识竞猜，激发员工关注道德建设，支持道德建设，参与道德实践。公司在员工中开展了以“文明礼貌、遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、严于律己”为主题的道德实践活动。各单位竞相争创文明班组、文明车间、文明科室、文明家庭、文明员工。两年来，公司未出现一起违法乱纪事件。在群众眼中，统一着“天门纺机”服装的员工走到哪里，哪里就是一道亮丽的风景。 　　该公司领导班子认为，制度建设是企业健康发展的有力保障，良好的职业习惯和职业道德离不开严格的规章制度。为此，公司制订了以遵章守法为主要内容的“十不准”，并规定了相应的处罚条例。凡违规者，都将受到20～200元的处罚和通报批评。为提升员工的道德素养，公司多次举办各种形式的培训班，坚持开展扶贫济困送温暖活动，广大员工纷纷为困难职工捐款捐物，每年折款数万元。 　　企业在创建精神文明的同时，不断为社会创造丰富的物质财富。今年8月，企业荣获“全国纺织行业优秀质量管理QC小组”称号。在全国纺机企业50强中，上缴税收、销售、利润连年攀升。 中国纺织报 傅新绪