信息来源：人才市场报

    正大集团易初商贸培训部经理罗亦兵：成为一名企业需要的人才，概括起来有１２字诀：秀外慧中、定准目标、调整心态。秀外慧中。
   
    仪容仪态要很注意，做到落落大方，不卑不亢，既有自信，又不显得过于骄傲，这是“秀外”；“慧”就是指知识和智慧，也就是所谓的ＩＱ和ＥＱ，我在面试中常要求应聘者说话你对自己的认识———说出３个优点和３个缺点。从中可以看出一个人是不是常常反省自己的不足，并加以改进。定准目标。
   
    现在有不少毕业生不知道自己想要什么，找工作乱跌乱撞。求职最看中的是什么？不外乎３Ｃ。Ｃｏｍｍａｎｄ－ａｔｉｏｎ，每个人找工作首先要解决的是经济问题，经济基础是首先要考虑的；Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ，公司给我多少的发展前景，公司的未来会怎样？Ｃｈｅｍｉｓｔｒｙ，公司所创造发展的环境在你的交流和沟通中究竟能激发你多大的工作热情？职业生涯可以分为几个不同的阶段，每一阶段是不一样的，毕业生刚开始是一张白纸，期望不要太高，选择一家给你未来的公司，认准自己想要什么是最大的关键。调整心态。曾经有一位大公司的老总说他刚毕业时扫地扫了一年。理想与现实相差实在太大，要做好充分的思想准备，要甘于寂寞。从小事做起，在这个过程中让老板认识你。只有通过一点一滴的积累，日后才能做大事。不要拘泥于一些小事，要看到大的东西；在等待时机的时候，更要善于学习，重要的是开放自己的思维，不断学习。其实大学４年到工作中可能用５％都不到，大学灌输的更多的是自学和思考的方法。用心学习，这样你才可能最终抓住做大事的机遇。那么，企业究竟需要什么样的人才呢？
   
    首先，要有正直诚信的职业道德，工作之后你会发现有太多太多的诱惑，尤其是当你位高权重的时候，人的欲望也会膨胀，如果你没有坚持正直，没有守住自己的职业道德，那么不管是做老板还是打工，你都不算是成功者。不会踏实认真做实事的人是不受企业欢迎的。再就是要有责任心，公司交给一件事情，很多人去做，结果会不一样。真正有责任心的人追求的是１２０％的完美。还有，企业需要的是聪明的人，能做事的人，聪明，就是ｗｏｒｋｈａｒｄ和ｗｏｒｋｓｍａｒｔ，“聪明”就是指有ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ，然后是ｓｋｉｌｌ———发现并解决问题。最后，做的过程中，要“理以顿悟，事以渐修。”
   
    “理以顿悟”，道理是让人开茅塞的，要真正成为一名成功者，则需要渐进的过程，“渐修”，不断修炼自己，才能最终成功。