傅国定常说：“要当好企业干部，不能让职工怕你，而是‘你’怕职工，时刻牢记有无数双眼睛在盯着你，干坏干好职工心里有杆秤。”

　　来自江西玉山的吴丽云今年30岁，已经在“金鹰”干了12个年头。她说：傅董不像人们想象中的企业老总那样有架子，他平易近人，与职工亲如一家。吴丽云23岁结婚前夕，在江西做驾驶员的男友极力要求她回家，不要再来舟山打工。傅国定得知此事后，马上找到吴丽云表示：“金鹰”欢迎她结完婚再回来工作，还答应如果她丈夫愿意，也可以在“金鹰”为他安排一份工作。吴丽云说：“真没想到，一个管着几千名员工的老总，竟然会关心我这个小职工！”于是当年吴丽云就毅然回到舟山继续工作。现在她已成为档车车间的主任，她的丈夫也在“金鹰”的车队中供职，家里买了100多平方米的集资房。吴丽云说：“今年玉山又来了20多位新姐妹。”

　　“金鹰”公司在厂区内设立了7只意见箱，开箱钥匙由傅国定一人拿着，每件职工意见都有他的回复，能办妥的迅速请有关部门解决。有一次，一名刚入学的技校生抱怨食堂吃不上热饭热菜，便在意见箱里投了一张字条。当时学生娃以为说了也白说，没想到傅国定不久就在学校听取意见，隔日就在食堂黑板报前贴出了检讨书。

　　这些年，公司里江西、安徽、江苏等地的外来妹已达到2000余人，她们一进厂就跟正式工同工同酬；每年春节，公司派出十多辆大客车，每人还捎上一份海产品，送她们回家过年；过完年，又派车把她们接回，“金鹰”车送外来妹已成了定海城区一道亮丽的风景。每年单这一项，“金鹰”就要拿出100多万元，傅国定说：“这个钱花得值！干部和职工，没有终身的身份区别，当地人和外来妹没有人格的差异，唯有如此，企业的基石才能浇筑出坚实的‘混凝土’结构。”