作者：周宝来
月薪八九千、年薪几十万，这对于一个MBA或海归来说也许很正常，但对于大部分高校本科毕业生而言，却是凤毛麟角。但不可否认，在北京每年的几万名毕业生当中，还是有部分学生幸运地成为“高薪一族”。那么，成为“高薪一族”需具备哪些条件呢？
积累经验
在大学期间，许多同学都准备考研或者出国，往往忽视了自己的社会实践。一些同学片面地认为，只要自己的学习成绩好，专业对口，毕业后找到一份满意的工作应该没问题。许多同学由于在考研、出国和就业三者之间很难做出正确抉择，结果没有很好地在大学期间对自己进行职业规划，就业的目标不明确。孰不知，现在就业压力大，企业注重的是能力而非学习成绩，如果不能尽快地融入企业文化中，最终在面试中还是会被淘汰的。
清华大学经管学院的仇同学介绍，由于家庭经济状况一般，他大二时就决定毕业后选择就业。大三暑假，他开始到一家国有银行实习，理论和实践做了很好的结合。大四时，他又到一家外资企业实习，了解与专业相关的知识和行业情况。丰富的实习经历让他初步了解到商业领域的一些具体流程，在毕业找工作时，由于他沉稳的表现，最终被广州市一家银行录用，月薪近万。
打好基础
广州一家大型企业在招聘时，收到千余份简历，而最终只有5名幸运儿成功入围，王蔚就是其中一个，也是仅有的两名本科生之一。另外3名分别是硕士和博士。王蔚毕业于人民大学，本科的背景毫无疑问显得嫩了点儿，但能在上千名应聘者中脱颖而出，月薪一下子达到5位数，成为令人眼热的高收入一族，他确实有过人之处。他道出自己的“秘诀”——打好基础。
王蔚的成绩一直排在班级前列，这让他具备了相当的竞争实力。丰富的实习经历也是王蔚成功的重要原因，比起同龄人，他的实习经历绝对算得上惊人。他曾在全球500强企业实习半年多，积累了很多商业领域的专业知识。另外，每逢有大企业的总裁或HR在校内搞演讲，他总是去现场认真地听，并拿笔记本认真地记下有用的管理理念，抓住一切机会与演讲人交流。王蔚还每天刻苦练习自己的英语口语，每周到英语角与老外交流，流利的英语口语表达能力，让他在应聘中如虎添翼。
王蔚告诉记者，在应聘前，一定要“梳理”自己，即首先要知道自己“要什么”，就是想从事的行业，或者想达到的目的；其次要明确自己“有什么”，就是具备的能力、水平和特长；最后要了解自己应聘的公司能提供“什么”。这样，在面试中就能比较清楚地表达自己，并充分发挥出自己的优势。
毕业创业
“创业一族”是高校毕业生中一个特殊的群体，他们自己很有能力，找到一份工作不成问题。但他们觉得给别人打工，即使薪水再高也不如自己辛苦创业当老板快乐。虽然“痛并快乐着”，但少数坚持下来并小有成就的却是毕业生中最具成就感的一群人。 毕业于北京大学的英语专业的小刘，毕业后没有选择进外企工作，而是选择了创业。他和几个同学看到现在考研、考MBA很火，于是在中关村创办了自己的公司，专门为考学的学生做辅导。经过三年时间的摸爬滚打，现在小刘的公司发展势头很好，而他自己也有了自己的爱车。
人民大学就业办主任樊钉告诉记者，“高薪一族”还应包括中戏、北影等艺术院校的毕业生，但这个行业比较特殊，应另当别论。一般来讲，成绩好、外语口语表达能力强、实习经历丰富、外向活泼的同学容易在就业中脱颖而出，而获得高薪的同学，大多数从大二开始就对自己进行了职业规划。
