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为职工谋福利 促企业更发展
发布时间:2011-04-12
“共同创造,共同分享”,这是公司人力资源管理的最新举措。从2011年开始,公司决定实行员工工龄工资。 近年来,随着公司健康、快速的发展,员工总数逐年增加,据统计,目前公司外来员工居多,他们大部分来自安徽、四川、贵州、江苏等地,不少员工已经在公司干了近十年了。为鼓励外来员工长期在公司工作,公司设置了员工工龄工资,工龄年限长的老职工每月可领到工龄工资400多元。此外,公司还准备组织工龄长的职工外出旅游,以丰富员工的精神文化生活。 公司领导深切感悟到企业持续稳定健康的发展离不开员工的贡献,所以,公司一直坚持以人为本的管理原则,始终把人力资源当作企业的第一资源,始终把员工当作企业最重要的财富,始终把广大员工的根本利益放在重要的位置。持续提高员工福利,使员工安居乐业,感受幸福,让员工与企业共同发展。公司希望通过全体员工的共同努力,使企业发展更上一个台阶。