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“训”与“被训”

发布时间:2010-12-04

最近我公司研发中心开展了一系列的培训。在紧张的工作中有那么一个学习的机会,是一种幸福。在一个部门里,同事之间不仅是一个工作团队,而且是一种学习性的组织。团队的各个成员在各自擅长的方面,分享他胜利的果实,使得团队迅速的成长。人无完人,取其所长,容其所短,这才是完美的团队。

前些日子,赵红霞和唐琪仁分别对《经编基本概念》、《经编机构造及原理》及《经编组织》等知识的演讲,让大家对经编机里的各个部件有了更加深刻的认识,包含部件的特性、工作原理。《经编组织》是我们的一个弱项,大部分设计人员对这个都没有什么概念。通过学习后,我们知道了什么是工艺的正、反面,一些常用的工艺组织,变链、经平及衬纬等,这些都扩充了我们在纺织行业的知识面。

最近教授给我们讲解了经编机的成圈的设计过程。深入简出的分析了各种技器的工作特性,按照我们公司现有的机型来分,可分成凸轮传动、连杆传动及偏心轮传动,针对槽针的运动轨迹来选择传动的方式。根据槽针的运动轨迹来判别它的自由度,用机构简图的方式来表达各个传动关系。这对以后学习、参观同行机器有着重要的意义。

在培训的过程当中,每个人通过主观意识的表达,不仅阐述知识、观点等,更表达的是一种自信。学习者,不仅得到的是新的知识、技巧等,而且是站在前人的肩膀之上。互帮互助,拉网式的交替学习,不仅可以增拓知识面,而且可以形成一个立体的知识网……

在我们这个特殊的团队里,我们每个人面对的也许都是不同的、错综复杂的问题,而这些问题也许都是我们不擅长处理的,但我们不停地学习,提高自我个人能力,虚心向他人请教等……相信会成功的!