面对日益竞争激烈的纺机市场，山西经纬合力公司审是度势，进一步加大了新产品开发的力度。
    首先，强化项目考核力度，改变了过去的考核办法，做到了任务明确，奖惩分明。公司重新制定了《科技项目创新机制考核细制》，设计人员当月项目奖预提标准直接与产品设计出图工作量挂钩，真正体现了多劳多得，不劳不得的分配原则。其次，做好产品售前、售中、售后技术服务工作。在日常工作中，要求全体设计人员，对新用户，都热忱细致解答，用优质的服务去赢得用户的信誉。第三，积极培养技术骨干。公司以“以老带新”培养技术人才为起步，在倡导开放式开发的前提下，提高设计人远的创新能动性。将新大学生都纳入到各项目组，进行产品设计工作，熟悉和掌握产品着机全过程，同时为大学生提供锻炼条件，为今后的创新设计工作打下了坚实的基础。