近日，江阴华方科技公司三楼会议室举行了盛大的“师徒结对签约仪式”，唐正永、陆荣海等8位既技术好又有良好职业素养的同事被聘为新员工的师傅，并由公司顾总经理亲自给每一位受聘的师傅颁发了证书，充分显示了公司领导对他们长期以来积极努力工作的肯定，也体现了公司对于以老带新这一优良传统的继承和发扬，是企业发展基于技术创新、以人为本的又一有力注脚。本人有幸作为师傅评委组的一员参加了整个活动。
 
    随着经济发展的速度越来越快，物质生活越来越丰富，社会上也出现了一些不和谐的现象，人的心态变得浮躁，投机心理越来愈强烈，脚踏实地的越来越少，好高骛远的越来越多。在企业里面，潜心钻研技术的越来越少，图轻松、拈轻怕重的越来越多，尊师重教的意识越来越淡薄，师傅不愿教，徒弟不愿学，恶性循环，使得企业的技术水平不升反降，而技术水平的高低才是决定企业发展高度的最根本的基础。世界上所有的知名企业无不是以技术取胜，“技能和技术的传承对山崎马扎克来说是一个最为重要的课题，不仅是在日本的技术部门，就是在美国、英国、新加坡、中国等全世界生产据点的R&D(研究、开发)部门也在积极地推进这项工作”，这是本人陪同公司董事长吴总参观小巨人公司时所看到的世界知名企业日本山崎马扎克的一个信条，这其实也是其发展历程的真实写照，是值得我们学习的经验和指导。
    随着江阴华方科技公司的发展壮大，公司领导高瞻远瞩，充分意识到技术积累和技术传承的重要性，把从师授徒上升到企业的高度来贯彻执行，每一个人都以此为契机，勤学苦练，努力提高技术技能水平，为公司的技术发展尽一分心，出一份力。同时，希望“师徒结对”活动不断改进，越办越好，使其成为公司发展的一项基本制度，成为公司企业文化的一个精彩亮点！