因新《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》等一系列涉及劳动关系的法律法规颁布实施已一年多时间，新旧交错的叠加阶段，无论是对于新法律法规的理解与解读，还是对实务工作的操作，都面临着一些新的问题。由于上一次公司组织的对《劳动合同法》条文解读的内训，过于理论化，对实际工作的指导性不强，对部分法律条款理解不够深刻。因此，为了加强公司人力资源部和法务人员实务操作的能力，经集团法务以及人力资源负责人与集团法律顾问沟通后，定于3月5日在日发酒店6楼大会议室对集团及子公司的人力资源负责人和法务人员进行一次劳动合同法及实际问题处理技巧的培训。 本次培训的主讲人是集团法律顾问单位浙江浙杭律师事务所的汤云周律师，系杭州市“十佳职工法律工作者”、杭州市律师协会劳动和社会保障委员会秘书长，具有扎实的理论基础和丰富的实际办案经验。此次邀请他作为培训主讲人，主要从处理劳动人事关系的实务角度分析讲解招聘、订立劳动合同、薪资报酬、福利制度、行政管理、解除劳动合同、工伤以及赔偿制度等内容，结合具体案例分析了这几个重点方面，并提供了一些技巧降低法律风险。课程讲解完毕后，参加培训的员工还踊跃提问，汤律师一一做了解答。培训效果不错，各位同事收获不小，为进一步做好企业的劳动人事工作奠定了基础。