本刊讯 5月9日，根据绍兴市100家和谐企业的申报和评比要求，绍兴市总工会章辉副主席来公司调研和考评和谐企业建设工作，县总工会王忠海主席、魏青健副主席等陪同。公司董事长陈其新、工会主席于克向市县工会领导汇报了有关工作。
董事长在汇报中强调，公司能成为市100家和谐企业，这是上级领导的支持，也是党、工、团组织及广大员工共同努力的结果。企业对善待员工还是有差距的，但在努力合理对待员工。改革开放时，只要胆大的什么钱都好赚；在21世纪知识经济时代，建设好创新型、技术型的员工队伍，开拓型的经营队伍是发展和谐企业中的一项重要内容，党政工团都要十分重视这项工作。
章辉副主席听取了汇报后指出，泰坦公司在创建和谐企业中在县里是很好的，工会维权是双向的，就是维护企业的合法经营权，维护广大员工的利益。公司在劳动保障方面基本做好了，但很多工作还待去做：一是发挥广大员工的创造性作用，公司三级技术开发机制，鼓励员工技术、工艺革新，提质增效，也可提出项目去引导，组织员工去攻关，从上到下，自发而上，建设一个创新型的企业；二是十分重视员工技术、业务素质的提升，作为制造企业技术进步是永无止境的，要通过学习、培训、竞赛等途径来提高员工的技术水平，这就是给员工最好的待遇，罪大的维权；三是注重听取员工的合理意见，使员工和企业一条心，为实现共同的利益及价值观结合在一起，形成有机整体，共创企业的明天，显然是企业管理的最高境界。
县总工会领导对公司创建和谐企业也提出了意见和希望。（本刊记者）