会议首先由陈宥融同志代表董事会致辞。他说，春回大地，万象更新，在一年一度的新春佳节即将来临之际，泰坦公司的干部员工，在这里欢聚一堂，辞旧迎新，共贺新春佳节。公司董事会向辛勤工作了一年的公司全体员工及其家属，致以新年的问候和新春的祝福，提前给大家拜个早年。

面对过去的一年，陈宥融同志回顾了公司2007年的主要工作。他指出，2007年，是泰坦历史上不平凡的一年，是具有里程碑意义的一年。公司广大干部员工在公司董事会的正确领导下，依靠广大员工坚持科学发展观，紧紧围绕公司全年的工作目标与任务，同心同德、群策群力、务实创新、辛勤工作，各项工作取得了可喜的成绩。顺利实施了从东区到南岩高新技术工业园新厂区的搬迁，实现了三厂合一的总体目标，为加快公司发展、打造百年泰坦奠定了坚实的基础。在实施公司整体搬迁的同时，基本完成了年初提出的各项经济指标，取得了较好的成绩。同时也有不少值得共同庆贺的大事和喜事。TT828数码高速剑杆机被国家发改委列为国家新型纺织机械重大技术装备项目；倍捻机通过欧盟CE认证等等。

面对新的一年，陈宥融同志提出了目标和要求。他说，新年要有新气象，新年要有新目标，新年要有新发展。2008年是改革开放30周年，又是奥运之年，是实现“十一五”计划，落实科学发展观，构建和谐社会的关键之年。公司将面临新的机遇和挑战，全体员工一定要抓住机遇，不断挑战新目标，实现新跨越。2008年公司总的要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻以人为本的科学发展观，在企业管理、企业创新、产品研发、市场开拓、企业效益、企业文化建设等方面有新的突破和进展。各项经济指标比去年有较大的增长，员工安居乐业，有和谐的生活环境。

为实现2008年公司总的目标和要求，陈宥融同志指出要重点抓好七项工作：

一、抓生产发展，促第二次创业。发展是企业的根本任务。公司要抓住新厂区搬迁的有利时机，乘势而上，狠抓企业发展，各项经济指标比2007年有较大幅度的增长。

二、抓管理创新，促和谐企业的构建。中央提出了创建和谐社会的战略任务，县委也提出了创建和谐新昌的目标。公司应顺应时代的潮流，在企业内部实施和谐管理、科学管理。企业业主与员工都是企业的建设者，都是中国特色社会主义建设者。公司在管理中，要体现人本主义思想，在企业内部建立一种新型和谐关系，注意调动每一个员工的生产积极性。

三、抓产品质量，进一步提高市场竞争力。在员工中树立质量意识和精品意识，进一步健全质量管理制度，严格把好质量关，提高泰坦纺机在市场上的美誉度和竞争力。

四、抓科技创新，不断增强企业的发展后劲。投入更多的财力、物力、人力，开发研制新产品，特别是高科技含量、高市场价值的产品，为企业的不断发展注入活力。

五、抓市场拓展，不断提高市场营销能力。要实施新的市场发展战略，不断扩大新产品的市场营销，让泰坦纺机品牌走向世界。

六、抓教育培训，实施员工素质提高工程。把人才作为企业的第一战略资源。加大员工教育培训力度，提高科学文化和学历水平，从管理层到一般员工都要重视知识更新，营造学文化、学技术的良好氛围，提高全体员工的素质和技能。

七、抓企业文化建设，提高企业核心竞争力。企业文化是企业的灵魂，是凝聚人心、培养优秀团队的重要途径。公司要围绕创建“省级文明单位”的目标，加强企业文化建设，积极弘扬泰坦文化，不断提升企业形象。

同时要求全体员工增强学习意识，增强团队意识，增强责任意识，增强创新意识，增强安全意识等。]]

“天地交泰入坦途，奋发图强展宏图”。回顾过去的一年，成绩可喜可贺，展望新的一年，泰坦充满希望，泰坦的事业任重道远，泰坦的任务光荣艰巨。全体员工要携起手来，同心同德去迎接新的挑战，齐心协力去描绘新的泰坦蓝图！

会议中，董事长陈其新发表重要讲话，希望全体干部和员工明确2008年的目标任务和总体要求。在产品创新、提高质量、争创名牌、技术改造和安全生产等各项工作中做出新的成绩。

会议上由赵略副总经理宣读了公司关于表彰2007年度先进生产(工作)者的决定。会议后，全体员工济济一堂，共聚迎新宴会，恭贺新年。