摘要：

根据工作安排，风险管理部于四月底和五月初分别对织造事业部所有科级干部和生产外协、采购、销售人员40余人进行了法律知识培训及考试。

4月29日，织造事业部相关人员关于《合同法》的学习在公司第三会议室如期举行。为保证学习效果，风险管理部在进行培训之前做了精心的准备工作，有针对性地发放了风险管理部编制的《合同法知识100问》并召集织造事业部的相关合同签订人员进行座谈，查找工作中存在的问题和面临的困惑，进行汇总。同时，聘请了仟问律师事务所具有丰富实践经验和理论水平的许明律师来公司授课。培训开始前织造事业部副总李廷仁对大家做了培训动员，着重指出此次培训及考核成绩将作为员工工资考核和年终考核指标，希望大家给予足够的重视。培训采用ppt形式，首先从合同的基础知识学起，系统学习了合同的必备条款、合同的成立与生效、可撤销可变更的合同、合同履行中的抗辩权、违约责任和怎样防范合同法律风险等内容。许律师在授课中始终以案例分析为主，理论讲解为辅，结合他自己经办的典型案例尤其是与企业联系紧密的案例，深入浅出地给大家讲解了一堂鲜活实用的法律知识课。讲解生动、浅显易懂，整个培训务实高效，学习气氛浓厚。

5月3日下午16:00—18:00，针对之前培训内容进行了笔试考核。织造事业部李总强调了考场纪律；风险管理部邵晓燕部长对此次笔试的题型及内容作了简要介绍，鼓励大家放松心态，发挥应有水平，并预祝大家取得优异的成绩。整个考试氛围浓厚，秩序井然，笔试圆满结束。

本次法律知识培训及考核，主要是本着从实际出发，从基础开始，使大家逐步增强法律意识，加深审视企业经营中的各种法律关系，有利整合法律概念与业务实践，建立企业法律风险防范机制，为促进企业持续健康发展起到积极的推动作用。