摘要：

5月23日，恒天重工股份有限公司在公司第二会议室举行2010年度领导班子考核评议大会。恒天集团党委副书记、纪委书记孙力实为组长的考核组全体成员出席了会议。孙力实书记代表集团公司考核组从干部领导班子建设、人力资源管理、恒天集团战略发展、恒天重工干部需求等角度阐述了考核评议工作的意义和目的，并对如何做好考评工作提出了具体要求。恒天集团副总裁、恒天重工董事长李晓红主持会议。

孙力实指出，对企业领导班子成员进行综合考核评价是贯彻落实党的十七大精神和《国务院国资委关于加强国有企业领导人员管理工作的有关要求》的重要举措之一，是加强集团公司所属企业领导班子建设的内在要求，同时也是实现集团公司发展战略的特定需要。恒天重工领导班子成员要充分认识到此次考核评议是展示企业和自身工作业绩的重要途径，也是对自身发展的激励和促进，要积极地支持和配合考核工作，做到认识到位、态度端正。在考核结束后，要针对反映的问题认真分析、查找不足，提出有效改正措施，制定和落实方案。参与考核评价工作的干部、员工要正确认识考核评价工作的意义，充分发扬民主、畅所欲言，发挥监督作用，同时要实事求是、客观公正，正确行使自己的权力。

最后，孙力实书记希望恒天重工以考核评议为契机，在面对企业转型和快速发展的形势下，进一步解放思想、开拓进取、真抓实干。在转型发展的实践过程中，不断提高创新能力，不断提高管理水平，不断提高领导班子素质，以四好领导班子建设为标准，严格要求，进一步提高领导班子战斗力、凝聚力，在员工心目中树立严谨、高效的良好形象，推进领导班子建设再上新台阶，为公司的发展做出更大的贡献。

恒天集团副总裁、恒天重工董事长李晓红指出，恒天重工领导班子成员要通过这次考核评议，进一步加强领导班子思想建设，进一步提高领导班子成员素质，坚定不移地贯彻落实集团“业绩、诚信、规则“的核心价值观，坚定不移地贯彻落实集团 “整合、提升、创新” 的整体思路。为确保完成2011年各项指标和工作任务，为加快郑州、湖南、河北区域建设，为全面推进企业跨越发展新局面而努力奋斗。

公司领导汤其伟、张豫、蒙喆、唐蕾、刘延武、吴满菊、张晓飞、李泉、张耀轩、王钊分别向大会作了年度述职报告。述职报告结束后，与会人员根据公司领导班子成员年度工作要点和领导干部个人年度工作情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评议，并当场填写了民主测评票，以无记名投票的方式进行了测评。

恒天重工监事会主席范新民、恒天集团重工事业部副总经理刘建军、恒天集团人力资源部副部长王福奎、恒天重工公司领导班子其他成员、本部中层管理人员、直属二级子公司党政主要负责人、部分职工代表参加了会议。